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第557章 大强子也开始进入战斗模式了（第2页）

随着拍摄工作的完成和上线日期的临近，赵云和宣发团队更加忙碌起来。

他们不仅要确保剧集的质量上乘，还要在宣传上做到尽善尽美。

四大视频网站作为联合出品方，也纷纷加大了宣传力度。

他们在各自的平台上推出了专属的司藤专题页面，不仅收录了剧集的精彩片段和预告片，还设置了互动环节，让观众们能够更深入地参与到剧集的宣传中来。

景田作为剧中的主演之一，也积极地在微博上与粉丝们互动。

她时常分享自己的拍摄照片和幕后花絮，让粉丝们能够更直观地感受到剧组的辛勤付出和拍摄过程的点滴细节。

她还时常回复粉丝们的留言和评论，拉近了自己与观众们的距离。

在各方共同努力下，司藤这部剧集未播先火，热度不断攀升。

无论是剧集的质量还是宣传的效果，都展现出了极高的水准。

观众们对于这部剧集的期待也越来越高，纷纷表示一定要在第一时间观看。

整个宣发过程中，张香凝和王毅处理事情的方式方法赵云也都看在眼里。

赵云对于张香凝和王毅的使用，在跟任正飞讨论公司管理后也深受启发，心里已经有了决定怎么用两个人。

张香凝主管内部管理以及财会，王毅主管宣发，协调各个地方以及投资方。

两个人同时为副总经理，妮妮为董事长以及总经理助理，李春晓还是兼职总经理，负责重大公司决策。

但是具体事务由两位副总经理负责，也就是李春晓基本不管事了，只有赵云委托时她才出面。

为什么还让李春晓兼任总经理就是给两个副总经理一个胡萝卜吊着他俩，一个不管事的总经理谁都知道迟早会让位，而接手的肯定是两位副总经理。

赵云则是利用妮妮这个幌子监视他俩，一旦将来发生矛盾，大家也会说是妮妮传达错误，或者打小报告。

让妮妮可以为赵云背锅，这让赵云有了很好腾挪的空间。

这样形成三方平衡制约，赵云在里面作为出牌人可以很好的彻底把控娱乐公司。

即使后面有人升到了总经理，三方鼎力的格局还是不会变。

这就是赵云明年娱乐公司剥离出去的主要框架了。

学校那边李甜甜现在也正式上班管理后勤工作了，自己一个人用着一间小办公室。

她整天也没有什么劳累的事情了，就是每天去食堂看看学生的饭菜质量，拿着公称称一称饭菜是不是份量很足，看一看进货的蔬菜是不是新鲜。

最近赵云不在学校里，她也时不时的回家。

赵云每次跟她打电话时虽然她都看起来神采奕奕的，但是赵云总是感觉有点奇怪，但又说不出来哪里奇怪。

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