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苏瑞缓过精神来了,于是便溜溜达达地出了总裁办公室的门,去各部门转转。
财务部这边……没什么问题,柳叶新招进来了两个实习生,正跟在她身后打杂呢。
唐钱这边也没啥大问题,反正人事这一块,有来有往很正常,就是工作琐碎了一些。
至于墨菲嘛,他一直都很忙碌,手下这些嗷嗷待哺的投手,一个个都眼巴巴看着他。
苏瑞摸了摸脑袋,心里琢磨要不然把系统的福利待遇这一块,也在风投公司这边试试?毕竟这也是自己的公司,总归是不能厚此薄彼的。
打定主意,他便一个电话,把公司的三尊大神给叫了过来,准备一起在会议室开个短会。
唐钱、柳叶这边还好说,随便将工作丢给下面的人就行了。
主要是墨菲,他这会儿正在操盘,分分钟就是几百万的生意,得等他一手。
可这左等右等,就是等不来。
“行吧,那咱们仨先聊。
等老墨那边忙完了,我再跟他单聊。”
对于墨菲的工作,苏瑞表示理解,毕竟人家才是给公司创收的主要方向。
“今天找你们过来呢,其实没什么大事儿,就是一条。
既然咱们公司现在都已经步入正轨了,所以我寻思,咱们公司的福利待遇,是不是也该提高一下了?”
柳叶和唐钱你看看我,我看看你,没闹明白这个年轻的总裁,今天这究竟是闹的哪一处。
“咳!
就是说啊,你看……咱们公司的福利待遇还有没有不够完善的地方,咱们趁现在赶紧加上。”
末了,苏瑞又补了一句。
“别家公司有的福利,咱们公司必须有。
别家公司没有的福利,咱们尽量想办法补上。”
哦,原来是这么个意思啊!
柳叶和唐钱恍然大悟。
原来,咱们这位小太爷是觉得公司员工们的薪酬待遇有点低,想要变相给大家伙儿发一波福利。
这个好说啊!
别的他们不敢说,但如果说是真要想办法给公司的员工们发福利,那他们俩可是最擅长的。
要真他们俩称自己第二的话,就根本没有人敢说自己是第一了。
其实原理是很简单的,因为苏瑞的风投公司有很多的开销,每天无论是投资还是收入,都是大量的现金流,所以只要能在此基础上,进行一些小小的数字变动,就可以了。
当然,数字不用太大,只要微调就可以了。
这样一来,给员工多发的钱,就可以不用放到工资条上,还能减少许多相应的税务。
何乐而不为呢?苏瑞想了想,索性将员工们的薪水直接降到了一千五一个月,然后在福利补贴上面大做文章,让众人拿到手的薪水,跟之前相比,薪水最少的也涨了将近20%。
将唐钱和柳叶送走之后,苏瑞揉了揉太阳穴,现在就专心等墨菲这尊大神了。
很快,唐钱将工资变动的事情告诉了大家。
众人先是一愣,惊讶薪水为什么只有一千五了,这可是足足砍了两三千啊!
但很快,伴随着唐钱的娓娓道来,众人这才吃过味来!
好家伙,原来这是明降暗升啊!
拿到手的薪水非但没有降低,反而还涨了20%多!
于是,原本已经到了嘴边的那三个字的脏话,顿时被众人都给咽进肚子里,换成了“BOSS牛批”
!
那当然是流批啦!
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