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第101章 王学海心动了（第1页）

周鸿程也站出来附和：“算我一个，我也做一个见证人，你们两个不管是谁输了，都要接受惩罚，若是谁输了不认账，我跟厂长一起收拾他。”

王为民举起手：“我也凑个热闹，做个见证人。”

三个人神情轻蔑，态度统一，说话的时候，都意味深长看一眼陆长青。

显然说的都是针对陆长青的。

钱兴仓看着陆长青嘴角露出冷笑，此刻他稳操胜券，迫不及待想看的陆长青给他道歉：“时间也要有个限制，一个星期为限。”

陆长青冷冷的看着钱兴仓：“行，一个星期内见分晓。”

说完转身离开。

王学海快速的追上去，他刚才几次冲陆长青使眼色，提醒他不要打赌，可是陆长青像是没看见一样。

此时两个人离开张茂春几人远了，再无顾忌，一脸焦虑的道：“上当了，上钱兴仓的当了，你怎么能够答应这样的赌约，这明摆着是输啊。

要不咱找十个人假冒进货的经销商，我是真怕你会输。”

陆长青见王学海着急，笑着安慰：“不会输的，不用替我担心。”

可是……王学海更加担忧，如果输了，让陆长青跪下道歉，这是奇耻大辱。

他不敢想后果。

陆长青在为自己怎么组建销售团队发愁，销售肯定是要抓在自己手里，无论如何都不能交给钱兴仓的，他不尊重客户，不懂得销售真谛，是不适合做客户关系维护的。

更重要的是他没有把销售团队看的最重要。

脑柏金的销售，最红要的是广告，只要广告做得好，自然有人购买。

有人购买，就会产生利润，经销商，小卖部，商店，商场，这些都会想方设法进货的。

但也不能没有销售团队，必须组建一个以服务，反馈客户意见为重点的销售团队。

是时候招募人手了。

陆长青对招聘一筹莫展：“学海，你说如果招聘销售人员，咱们怎么招聘？”

王学海听到要招聘销售，他才放下心来，真怕陆长青等着经销商上门进货，那还不等的黄花菜都凉了。

脸上的焦虑消失不见，取而代之的是兴奋：“当然是贴招聘启事啊，写几十份启事，各大家属区门口，菜市场，商场门口，十字路口，只要能贴的地方都贴上。”

陆长青觉的这个办法不错：“那下班之前你写招聘启事，下班后，咱俩到处去张贴一下。”

陆长青说完，转身就走。

王学海急了：“别走啊，招聘有什么要求，比如说学历。

年龄，身高，相貌，对了咱们也要说一下工资待遇，怎么休假。

”

陆长青听王学海这么说，才发现这是个问题，自己没有一点思想准备，决定听一下王学海的建议：“你给我说说你的想法，我没有考虑好。”

我啊？王学海没想到陆长青竟然征求他的意见，认真的想了一下才道：“按我说，最好是招聘初中以上学历的，年龄三十以内的，尽量会说普通话，长相亲切，踏实肯干，如果是长康市最好，大概就这些吧。”

陆长青点点头，算是表示赞许，其实这个说跟没说一样，具体的还是要面试，他表示赞许只是鼓励王学海继续发表看法：“你说咱们给出什么自信待遇好呢？”

王学海挠挠头，这个问题比较难，作为工人，他希望给的工资越高越好，可是眼前这人是老板，自己要从他的角度出发，那就要务实：“我觉得吧，作为私营公司，工资不能太高，这是大家的统一观点。

我的工资是一百五，而且是中专学历，单位是国营单位，参考这个标准，工资一百块就可以了。

一个星期休一天假，不管吃不管住，当然如此销售成绩做得好的，可是适当发点奖金鼓励一下。

这个条件绝对够吸引人。”

陆长青惊讶的看着王学海。