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第707章（第1页）

“现在世界经济都在一路的上涨，可是这种上涨，到底是能够持续多久？”

“在股市里面，一支股票上涨多了，会是有一个平缓时期，甚至还会进行回调。”

“如果遇到经济危机，我们的汽车和摩托车销量遭到冲击，我们是否能够进行快速的调整，保证一个基本的销售量。”

宋琦靠着椅背，会议室的椅子是符合人体工程学的，坐起来相当舒服。

毕竟这间会议室一般都是高层开会的时候才会启用。

该是花的钱，还是得要花。

经济危机什么的，经历得多了之后，也就变得习惯了。

墨塔集团这些年时间，一直都是处于不断扩大规模当中，汽车、摩托车产量，年年都是在不断扩大。

“我们必须得要有危机意识。

说实在话，这些年时间，我们发展得太顺了，连一个大的挫折都没有经历过。

这让我挺是担心的，如果我们遇到一个大的危机，我们会不会手足无措，根本就不知道应该如何来进行应对。”

众人听到陈怀庆的话，都不由的回忆了一番墨塔控股集团这些年的发展史。

在陈怀庆的带领下，墨塔控股集团的发展道路，可谓一片的坦途。

“我们还必须得要明确，我们在过去实现快速的发展，到底依靠的什么？”

“三样东西，技术优势、管理优势和销售优势。

这是我们的三样法宝，也是不能够丢的，得要在未来不断进行加强的东西。”

技术优势不用多少，靠着巨额的研发投入来进行保证的。

整个墨塔控股集团在技术研发上面的开销，无疑是极其巨大的。

每年赚到的钱，除了进行一定分红之外，全部都又是给投入到技术研发上面去了。

至于说管理优势？

无论在国内还是国际上面，墨塔控股集团的管理水平都属于比较强烈。

6s管理是墨塔控股集团率先提出的，并在整个公司内率先进行推行。

效果上面来讲，的确很不错。

整个显得都正规化，是一家大公司该有的面貌。

可以说，就是靠着6s管理，让墨塔从一个小作坊到现代化企业进行了脱变。

管理这个东西，实际上就是管人。

如何的让人最大程度的发挥主观能动性，又是得要给人在自我发挥的时候，套上绳子。

自我发挥不是说就乱发挥，得要在规则以内。

至于说销售的话，就不用说了。