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第8章 难产的仲裁申请书（第2页）

我一口气说出了我的意见。

陆翔沉思了片刻，才说道：“饶律师的建议听起来很不错，我下一步该怎么做？”

“你接下来只要自己去税务局和公积金管理中心就行了，其他的事情只要和我签一个授权委托书，剩下的我都可以帮你办好了。”

我胸有成竹的对他说道。

“那一切就拜托饶律师了。”

陆翔郑重地对我说道。

送走了陆翔，我把一个人关在家里思索着这一次的仲裁申请该如何写，经过一天的思索，我已经有了答案了。

劳动仲裁申请书

申请人：陆翔，身份证号码：430XXXXXXXXXXXX

委托代理人：饶XX，湖南华胥律师事务所，执业证书编号：

被申请人：创远勘察设计院有限公司

地址：长沙市天心区湘府路XXX号

法定代表人：刘洋

申请事项：

1.裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同补偿金元。

2.裁决被申请人支付申请人加班费.5元。

3.裁决被申请人支付申请人绩效元。

以上三项合计共：.5元。

事实和理由：

申请人与2019年5月1日开始与被申请人建立了劳动关系，2021年3月28日，被申请人在申请人无任何过错的情况下，以人员优化为理由，非法解除了与申请人的劳动合同，并通知被申请人于2021年4月底之前离开公司。

根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条，被申请人应按照2N的标准对申请人提供经济补偿，被申请人被辞退前十二个月的月均收入为4000元，被申请人与申请人建立劳动关系的时间为两年，故被申请人应支付申请人非法解除劳动合同补偿金为元。

根据被申请人的要求，申请人从2020年7月以来每周向被申请人提交本周的工时，根据申请人提交的工时记录，共计加班时间为276小时，其中工作日加班为169小时，周末加班为107小时。

根据申请人的工资计算，申请人的时薪应为400021.758=23元，根据《劳动法》第四十四条，工作日加班工资为工资的1.5倍，周末加班工资为工资的2倍，被申请人应支付申请人加班工资（169×1.5+107×2）×23=.5元。

被申请人入职时，人力资源承诺年收0不低于十万，且申请人的员工薪资构成为平时工资加年终绩效。

2020年年初被申请人给申请人发放了2019年的年终绩效元，参考被申请人员工的薪资构成以及申请人前一年的绩效数据，被申请人应支付申请人年终绩效元。

此致

长沙市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：陆翔

2021年X月X日

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