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第73章 易中海上蹿下跳（第2页）

云飞领着高部长和汪姨一起来到由原车间临时改成的培训教室，只见改成的教室里灯火通明，每个教室里都有上百人在上课，教课的老师在讲台上讲着，另外一间教室，老师在认真地教着写字的技能。

高部长挨个教室都看了很长时间。

“云飞，这三间教室就有300多人参加，人数不少啊”

。

“高部长，这只是一晚上的人数，今天由于受教室的限制，所有参加的人员都是隔一天上一次，一次期限是2个月，开始每天学习十个字，后来增加到二十个字，这样学完1000个字就算合格，总的算来，1期培训人数不会少于500人”

。

实际上由于汉字教学还没有采用汉语拼音，所以学习难度是相当大的，之所以文盲率比较高，也与这方面有很大的关系。

高部长一直饶有兴趣地察看老师的教学，观看工人们的学习态度，直到一节课下课休息，才走进教室里，与老师亲切交流，询问工人学习的情况。

得到了非常满意的答案，才意犹未尽地乘车离去。

随后不久，轧钢厂的做法得到表扬，登上了中央级报纸。

市局也在了解情况后，派人前来调研，并意外地发现和翻阅了云飞制定的轧钢厂保卫处制度汇编，受到了极大的震动，不久这份制度汇编便被市局修订完善后推广执行，并受到公安部的高度重视，以此为蓝本制定了在全国范围内推广的规章制度。

随着各项工作的稳步开始，云飞开始全面实施轧钢厂保卫管理方案。

首先对厂区进去大门进行了规范，明确四个大门，只有南和西两个大门允许人员进出，其他两个大门一个只允许进厂物资进入，一个只允许厂内物资及成品出厂，并制定了严格的检查措施，有效地堵塞管理漏洞。

在明确各大队工作分工的基础上，又进一步增强三大队的人员力量，协调厂里配备了几辆自行车，建立了日常厂区内外的巡逻制度，切实增强反偷盗力量，有效地维护了厂内秩序，杜绝了工人在厂内打架斗殴的现象。

对于原来的厂保卫人员，在征求个人意见与体能考核的基础上，进行了合理的调配与使用，留下了十多名原保卫人员，其余的交由厂里做了合适的安排，没有一个人因调整而失业。

经过一段时间的磨合与锻炼，保卫工作开始走上了正轨，云飞的工作也变得轻松起来，他准备在合适的时机，在保卫处增加两名副处长，重新搭建保卫处的组织架构，使他从日常事务中解脱出来。

目前，轧钢厂正在逐步地进行相关车间的升级改造工作，苏联支援的重要生产设备也将在不久到厂并安装。

根据相关通知，届时将承担国家和军队重要产品的生产和提供工作，为了切实地搞好重点产品的保密和保卫工作，必须提前做出准备，而在云飞看来目前的保卫力量是很难抽出足够的人力的，必须现在就要做出人力的储备工作。

就在云飞全身心地投入在工作中的时候，四合院管事大爷的推举开始了，一时间是弄得乌烟瘴气，真是池浅王八多。

多就多吧，关键是有像易中海之流的，居然把主意打到了云飞的身上，意图在他身上打主意来扩大在四合院的影响。

为了达到这一目的，易中海是上蹿下跳，伙同刘海忠，拉着阎埠贵，几乎是挨家做工作，忽悠、许诺、威胁等等手段层出不穷，还真的让他看到了希望和效果，增强了信心。

为了能够把云飞家纳入大院管理，多次找到街道办陈述理由，一时间在外人看来充分显示了一个积极分子的好形象。

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