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第33章 幽泉山庄的发展方案（第2页）

怎么还有人要抢自已工作的？

“他？他见识到4级丧尸的实力之后，死活说要当我助理，不愿意去战斗，我看他脑子也还算好使，就想让他跟着了。”

顾策无奈的摇了摇头。

“呵，行吧。”

白宙不觉得李贺能威胁到他的地位。

“策哥，这是我新想出的管理方案，你看如何？”

白宙递过来一个本子，顾策接过仔细端详。

—————【幽泉山庄】基地建设想法—————

【安全保障】、【生存保障】、【劳动力】、【奖励制度】、【职位安排】

建立一方势力的五个关键词，被白宙重点画上了圈，顾策也能够理解。

继续往下看去。

幸存者根据本身能力不同，可以分为不同的职业，分别是：战斗职业、生活职业、技术职业。

需要通过一定考验，才能获得对应职业勋章，否则只能作为无职业者，每日领取勉强活下去的粮食。

职业之间并无高低贵贱，有职业的人能够通过完成任务获得奖励，如食物、武器，乃至血肉器官之类的东西，后续也可以指定独特的【货币系统】，用来满足交易所需。

职业需要有一个等级制度，刺激幸存者的上升欲望，以此来推动基地发展。

可以和丧尸等级一样，分为0级、1级、2级、3级……

等级提升需要对基地做出足够的贡献，否则即便能力强大，也无法快速提升。

等级越高基础待遇越好，后续也可以拿出职位作为高等级的奖励，刺激幸存者们发挥出自已的劳动力。

基地建设初期，设立的职位不宜过多。

根据三种不同的职业，可以分别设立三位部门部长，直接接受基地领袖【顾策】管理，部长之下再设立一些小队长之类的职位，用以分散权力集中。

当前最为重要的，应该是吸引更多的幸存者前来定居，以幽泉村村民最为最基础的劳动力，开始发展。

——————

“嗯……还不错。”

顾策微微颔首。

白宙松了一口气。

“就按照这个实施下去吧，你负责技术部门兼任副首领一职，魏兄负责战斗部门，让陈古道去负责生活部门，主要就是管好他那些村民，然后在他手下……把那个王连海塞进去，我后面在弄个亡灵专门盯着他。”

“陈寰宇就让他去魏兄手下的战斗部门，后面给他融合一个血肉器官也就听话了。”

“详细的等级制度和职位制度，尽快完善出来，包括待遇方面的东西。”

“食物方面我们暂时不缺，幽泉村里面还有许多粮食，起码够两百人吃上半年，后续进城寻找更多的食物，加上田地里的产出，也差不多足够了。”

“接下来，就通过网络开始对外接纳幸存者吧，幽泉山庄周围都有围栏守护，仅有一条路可以通行，保证安全还是没问题的。”

“让魏兄协助你，避免幸存者闹事，我也会再次进城，寻找更多的物资回来。”

“好的，领袖大人。”

白宙见顾策进入了状态，笑着说道。

顾策见此没好气的瞪了他一眼，开口：“还不快去！

这个事情办不好，你就别当副首领了，李贺可是很想上位呢。”

“保证完成任务！”