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第311章 进击的黑色巨塔（第1页）

经济发展得好不好，实际上从平时生活当中就能够感觉出来的。

蜀川在这几年时间里面进行了一系列改革。

其中在全省推行养老金改革属于最基础的东西，因为把大家的养老问题给解决了。

另外就是职工医保覆盖。

养老和就医以及教育给解决了，其他问题反而都是小问题了。

企业股改顺利的推行，就因为有这些事情给打了基础。

股改之后，企业就不再承担社会责任，职工养老和医疗以及教育都不用企业承担了。

至于说给职工分房这个事情，这一直以来和普通工人也没有什么关系。

能够有宿舍，就已经属于很不错了。

现在不再进行分房，只提供宿舍，对大多数人来讲，实质上影响并不大。

反正现在企业发展属于轻装上阵，一心搞生产赚钱。

企业管理类的书籍，现在是卖得特别火。

而由渝州大学出版《进击的黑色巨塔》，全面的解析墨塔集团管理结构，以及墨塔集团的发展史。

这本书，卖得还不错，都已经卖掉了几十万本。

华国做生意的人手上要没有这么一本书，都没法说自己是做生意的。

《进击的黑色巨塔》这本书，对于华国的经济界来讲，属实是在汹涌的水面上直接放了一颗炸弹。

影响的确很大，可是吧，又并不是那么的大。

即使墨塔集团的发展，很具有传奇性。

可在八十年代，人们处于一个思想比较乱的阶段。

一下子接收了太多的信息，大脑处理不过来，反正看什么，都觉得有道理。

所以一部分人对墨塔集团推崇备至，很多人也不觉得说墨塔集团有多么的牛。

对墨塔集团推崇的人，很大程度上面来讲，是因为墨塔集团是一家华国本土成长起来的企业。

全国产的，没有吃洋饲料。

也就是说，墨塔集团的成功，在华国具有广泛的可复制性。

这一点很重要，人们总是想要通过他人的成功，然后自己也复制成功。

墨塔集团的成功，并不是科学实验，拥有可复制性。

首先一点，得要有一个陈怀庆。

很多人研究墨塔集团，根本就没有看到墨塔集团对人才的重视。