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第31章 新研发的项目启动（第2页）

这些新成员的加入，为团队注入了新的活力和创造力。

他们与原有团队成员紧密合作，共同攻克一个又一个的难题，推动项目不断向前发展。

随着时间的推移，团队的实力不断壮大，项目也取得了更加显着的成果。

霍平感慨地看着这个充满朝气和凝聚力的团队，心中充满了欣慰和自豪。

他知道，这次招聘决策的正确性，为项目的成功奠定了坚实的基础。

而范宇轩也深刻地认识到，一个优秀的团队不仅需要技术实力，还需要良好的管理和协调。

他们决定在未来的发展中，继续注重人才的引进和培养，为公司的持续发展打造一支更加卓越的团队。

范黎和王晓东都在期待着新工作的面试结果。

他们并不知道，他们的应聘信息已经发到了霍平和范宇轩的手机上。

此时，这两位老总正在国外参加一个项目成功的宴会。

宴会上，霍平和范宇轩心情愉悦。

美国的艾利克斯邀请他们参加宴会，并表示还有更好的项目要与他们合作。

这个消息让他们对公司的未来充满了信心。

然而，当他们看到李特助发来的关于范黎和王晓东的应聘信息时，他们决定等参加完宴会回到蓝城后再安排职位。

他们相信，这两位年轻人可能会为公司带来新的活力和创新。

在蓝城，范黎和王晓东继续等待着面试的结果。

他们充满焦虑，但同时也对未来充满了期待。

他们知道，这次的工作机会对他们的职业生涯至关重要。

终于，霍平和范宇轩回到了蓝城。

他们立刻与范黎和王晓东进行了面试，并对他们的能力和潜力留下了深刻的印象。

经过深思熟虑，他们决定让范黎担任中层管理员，负责技术团队的管理和项目的推进。

而王晓东则被安排到了一个新兴项目组，与一群年轻而有才华的人一起工作。

这个项目组正面临着许多挑战，但王晓东充满激情和创造力，他相信自己能够在这个团队中发挥重要作用。

随着时间的推移，范黎展现出了卓越的领导能力和技术才华。

他带领团队取得了一个又一个的成功，为公司带来了可观的收益。

而王晓东也在新兴项目组中迅速成长，他的创新思维和努力工作得到了大家的认可。

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在公司的发展过程中，范黎和王晓东成为了不可或缺的重要人物。

他们的故事也激励着更多的年轻人追求自己的梦想，勇敢地面对挑战。

而霍平和范宇轩也为自己的伯乐之举感到自豪，因为他们的信任和培养，为公司培养了两位优秀的人才。

霍平和范宇轩的企业在市场上蒸蒸日上，他们的创新理念和出色的领导能力使公司不断壮大。

霍震庭和林婉如看着儿子霍平取得如此巨大的成功，心中充满了骄傲。

随着时间的推移，霍震庭和林婉如意识到自己的年龄逐渐增长，无法再像以前那样全力管理霍家的产业。

他们开始思考将一部分产业交接到儿子霍平的手中，让他承担更多的责任。

一天，霍震庭和林婉如找来霍平，诚恳地与他交谈。