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第48章 成长的烦恼（第2页）

苏俊感到有些压力，但他并没有退缩。

他拿起笔，在纸上列出了任务的各个要点和可能遇到的问题。

然后，他针对每个问题，思考着相应的解决方案。

在这个过程中，苏俊逐渐冷静下来。

他明白，只有充分了解任务的难点，才能更好地制定应对策略。

虽然任务艰巨，但他相信，只要自己认真准备，全力以赴，就一定能够克服困难。

有了对任务难点的清晰认识，苏俊开始制定详细的计划。

他根据任务的时间要求和重要程度，将任务分解成一个个小目标。

然后，为每个小目标设定了具体的完成时间和方法。

苏俊知道，一个好的计划是成功的关键。

他仔细斟酌着每一个步骤，确保计划的可行性和有效性。

在制定计划的过程中，他也考虑到了可能出现的意外情况，并制定了相应的应急预案。

当计划完成时，苏俊感到心中有了一丝底气。

他知道，只要按照计划一步一步地执行，就有希望成功完成任务。

尽管有了计划，但苏俊心中的不安仍然没有完全消除。

他知道，在执行任务的过程中，他需要不断地给自己打气，保持积极的心态。

于是，苏俊在自己的笔记本上写下了一些鼓励自己的话语。

“苏俊，你是最棒的！

相信自己，你一定可以做到！”

“困难只是暂时的，只要坚持下去，就一定能够成功！”

这些话语就像一束束阳光，照亮了苏俊内心的黑暗。

他每天都会看一看这些话，提醒自己要保持自信和勇气。

苏俊明白，自我鼓励是一种强大的力量，它可以让他在困难面前不屈不挠，勇往直前。

为了更好地完成任务，苏俊决定寻求更多的资源。

他去图书馆借了一些相关的书籍和资料，认真学习其中的知识和方法。

他还在网上搜索了大量的案例和经验分享，从中汲取灵感和启示。

此外，苏俊还主动联系了一些在这个领域有经验的前辈，向他们请教问题。

前辈们的建议和指导让苏俊受益匪浅，他对任务的理解也更加深入了。

通过寻求更多的资源，苏俊不仅丰富了自己的知识储备，还拓宽了自己的思路，为完成任务打下了更加坚实的基础。

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苏俊意识到，这个任务仅凭自己一个人的力量是很难完成的。

他需要组建一个团队，共同合作，发挥各自的优势。

于是，他开始寻找合适的队友。

苏俊首先考虑的是那些在专业知识和技能方面与自己互补的人。

他找到了擅长数据分析的小张、富有创意的小李和组织能力强的小王。

他们都对这个任务充满了热情，愿意加入苏俊的团队。

在组建团队的过程中，苏俊也注重团队成员之间的沟通和协作。

他组织了一次团队会议，让大家充分交流自己的想法和意见，明确各自的职责和任务。

通过这次会议，团队成员之间的关系更加融洽，合作也更加顺畅了。