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第22章 组队参赛（第2页）

为了给各位普通长老们一定的压力，由监察会对在任长老们进行年度考评，每年拿出考评成绩排名后十名的普通长老名额，在家族筑基境初期族人中进行竞选。

普通长老前三名也可以挑战自己选定的管事长老，普通长老胜了，可以取代他战胜的管事长老。

实行淘汰制，长老们可上可下，岗位不实行终身制，大家觉得这样作法如何？”

大家都觉得这个方案好，一致赞成，通过了这个方案。

老祖张宗天夸赞道：“大山，这个方案很好。

这样做，家族中的各位管理层成员都必须恪尽职守，尽心办事，不能偷奷耍滑。

有压力，就有动力，有竞争就有进步。

大山，你这个族长越做越好，看来，当初我就没有看错你，继续努力吧，我会无条件支持你。”

族长张大山语气中带些得意地说道：“谢谢老祖夸奖。”

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接着，族长张大山宣布大家可以推荐自己认为合适的普通长老人选，以供家族高层考察筛选。

于是，大家七嘴八舌地推荐自己认可的人选，后来一统计，得到在场高层推荐的人选，共有二十人之多，经过大家一阵商议，作出了筛选，淘汰了三名人选后，十七名普通长老人选确定了下来。

到此为止张家管理层所有人选全部确定了下来。

这时候老祖张宗天说道：“我们张家现在实力大涨，按照实力而论，可能已经可以挤身巴源城一流家族了。

但是，我们张家总体上来说，还是根基浅，底子薄，我们一点都不能懈怠和自满，大家还需要加倍努力，让我们家族在不久的将来得到更大的发展，跨上更高的台阶。”

族长张大山吩咐殿外当值管事人员，让他前去将入选的十七名普通长老召集前来。

一会儿功夫之后，被召集的十七人先后来到家族大殿中。

族长张大山见到人员已经到齐了，对着大家说道：“各位，我们家族迎来了一次大发展、大进步，家族管理层已经做了一次重大调整。

不仅设立了长老会，负责管理家族的日常事务，还设立了监事会，负责对家族各项事务进行监督与把关，当然，主要是要对长老会进行监督和考评。

长老会由三类人员组成，即长老（包括管事长老和普通长老）、族长和少族长组成，一类管事长老共十二名，是长老会常务组成成员，负责处理家族的日常事务，由两名普通长老，协助管事长老管理其所分管的家族事务;

另一类普通长老在召开家族长老会全体会议时，只可以提出合理化建议，为家族建设献计献策，但是他们不参与决策。

只有在召开长老会全体会议时，才能发表自己的看法和意见，供家族决策参考，其建议和意见一旦被家族采纳，并且为家族发展作出了贡献时，家族会酌情给予一定奖励。

平时协助分管的特定管事长老工作。

还有一类客卿长老，客卿长老是家族因为某种关系或者某项具体事务，而聘请的长老，这类长老只对某个项目或者某事务负责，不能参与家族决策，但可以就单个事项发表意见和看法，以供家族决策参考，其建议和意见一旦被家族采纳，并且为家族发展作出了贡献时，家族会酌情给予一定奖励。

族长为长老会实际领导人，主持长老会会议，对长老会所议事项，拥有最后决定拍板权，长老会需要对族长负责。

大长老在族长授权下，负责长老会日常工作，实际处理长老会的日常事务，实现对整个家族的日常管理。

少族长也是长老会成员之一，其权限在大长老之上。

少族长在族长授权或族长缺席的情况下，少族长可以行使全部或部分族长职责。

监事会成员有权列席长老会会议，但不得干预长老会会议进程和影响长老会会议决定，只负责实施监督。

监事会由家族老祖、族长、少族长以及全体太上长老和客卿太上长老组成。

族长是名义上的监事会负责人，但老祖是监事会实际负责人，负责监事会日常事务。

现任大长老有列席监事会会议的权利。”

老祖张宗天说道：“刚从管事长老晋升上来的几位新的太上长老，要同新任管事长老做好交接工作，在业务上多花点时间带一带，教一教，让新人早日熟悉家族事务，不要藏着捏着，一切以家族利益为重，大家切记，切记。

在长老会人手明显不足时，监事会成员要不计个人得失，主动予以支援。”

各位新任太上长老都点头应允，齐声答应。

族长张大山吩咐原大长老张高山，会同新任大长老张青山，抓紧时间，将每人的新身份令牌尽快做出来。

并将家族管理层调整情况通报家族成员，在醒目的地方张贴告示，让大家都能够及时知晓。