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第140章 教学与培养（第3页）

他还可以通过军团雇佣系统提供成百上千精于此道的将领，

所以嘛，

这也不难。

三个条件都已具备，

他还会在每次进入战场时根据情况分别带领两到三个军团成员进行专门的教学、培养，

不止是军团成员接受培养，

他们麾下所有进场的将领、军官，

也都能得到不同程度的专门教学与培养，

由他们再去带其他队伍，

相信整个军团的战略战术水平以及军官素质，

都会很快地提升起来。

庄小山现在可谓是一心三用，

一边指挥裂隙战场的战争，

一边进行战争风云的游戏，

一边还要照看着军团驻地的发展。

现在战争风云游戏中，

他的实力已经是独一档的了，

没有哪个玩家敢于向他发起挑战——

即便收敛了许多，

他那数以千计的军官数量还是令人绝望。

军团驻地的发展非常顺利，

庄小山放进去佣兵营的各类军官被雇佣一空，

为军团城提供了第一笔“税收”

以自动招募人员维持军团城运转，

数百军团成员们在驻地中留下的军官也一边进行自身指挥部建筑升级，

一边协助军团城或庄小山的“施工队”

开发这个庞大的世界。

随着基础设施的逐步升级，

军团城的各项功能开始运转，

为所有成员提供越来越多的军团支持。

和先锋军团不同，

庄小山对军团城的“软实力加持”

更加注重，

把精密设备加工、高端材料制造和人才培训、战略战术手册等作为发展的重心，

使得军团成员在进入战场的初期就能够从军团城获得相应的材料或关键设备用以对现有的装备进行升级，

其中以“外骨骼”

系列配件材料、“战斗装甲”