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第113章 大快人心（第2页）

这样吧，你跟乡长商量一下，找个由头，给同志们发点补助吧，乡里也不宽裕，就3万吧。”

不能只让马儿跑，不给马儿吃草，钱是最有效的激励。

程浩浩笑道：“书记大气，我替大家感谢书记的体恤。”

“先别高兴的太早，开春后有你们忙的。

冰冻三尺非一日之寒，你们纪检要紧盯重点工作，切实发挥监督作用，杜绝人浮于事、尸位素餐、效率低下、互相推诿，从根本上转变柏树湾的工作作风和效率。”

“书记，你放心，纪检一定在乡党委的领导下，服务大局，做好本职工作。

其实，书记来了后，全乡的工作作风转变相当大，以前的‘慵懒散’荡然无存，现在要做的是让这种良好的转变持之以恒延续下去。”

周六、周日，纪检工作组的干部们热情高涨，对违纪村干部展开了强大的攻势，完成了第一轮的约谈。

从周一开始，各组开始进村入户调查取证，全乡人民都知道，有人要倒霉了！

这几个村子，由于种种原因，造成了“干群关系极其紧张”

，农民深恶痛绝！

当村干部有油水可捞、有好处可得，为了当上村干部他们绞尽脑汁，对人和气满脸堆笑。

当选后前后简直判若两人，脸色变了，耀武扬威，目中无人，说话办事处处盛气凌人，一心想着自己如何致富，根本没有带领农民集体致富奔小康的意识，形同虚设。

其实很多村民非常关心村子里面的公共财产处置问题，可村里多少年都没有财务公开了，村子里一年的收入有多少？支出有多少？村民心里根本不清楚，心里自然不服气。

各种补助他们雁过拔毛，想尽办法截留截留，村民得到的很少，自然民怨沸腾。

所以，在乡政府要对村干部下手的时候，村民自然“痛打落水狗”

，让调查取证工作进行的异常顺利。

周三，陆凡拿着12名村干部的调查材料前往宁阳，向高远飞书记汇报。

看完陆凡的资料后，高远飞说道：“想办就办吧，关键是新的人选物色好了没有？”

“书记，我们通过征集民意和平时的了解，物色了一批年轻的‘能人’，有些是村里的产业大户，有些是在外面混出了一些名堂，还有一些在村里威望高，能很快填补空缺。”

“你调查出来的这些问题，估计在全县范围都会存在，你先搞一搞，看能不能总结一些经验出来。

村干部处在农村工作的第一线，责任大，担子重，特殊的重要作用无法替代。

‘村看村，户看户，群众看干部’，一个村工作搞得好不好，与村干部的素质高低和工作能力有直接关系，所以选人用人还得精挑细选。