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第521章 管理型人才（第3页）

拿出手机拨打一个电话出去，不管怎么样，他都要先联系到那边公司的负责人，然后再就自己的情况说明一下。

没过多久，电话接通。

“你好，是沈助理吗，我是袁教授介绍过来的，我叫秦宏。”

秦宏赶忙开口。

“是秦老师啊，我知道的，不知道你对过来当做农产业的负责人有什么想法。”

沈柔听着电话里面的内容，脸上露出一丝笑意。

李深刚刚不久给她发了一条消息，说了一下情况。

所以她一直都在等袁教授，袁教授找的人的电话。

“事情是这样的。”

秦宏沉思了一下，将自己目前的情况简单的说了一下情况。

“我这边刚刚自己的公司经营倒闭，不过这里面最大的原因就是，我缺乏一些管理能力，所以才导致经营失败，不过有一点你倒是可以放心，就是在农业这方面的知识，我是绝对没有任何问题的。”

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“刚刚我和袁老师讨论了一下，我过去可以负责技术那方面的管理，至于其它的管理事项，可以交给一下管理型人才进行管理。”

说完后，

秦宏就陷入了沉默，静静等待着沈柔那边的答复。

沈柔倒是没有觉得意外，这件事情刚刚李深给他的发的消息中，也有提到过，不过只是说了一下这个事情。

她的想法和李深倒是差不多，毕竟她跟在陈总身边这么久，陈总对于那些经营失败，亏损经营的人从来不会抱有偏见。

就像是南和咖啡的宋夏，之前可是经营过一家亏损的奶茶店的。

还有百书律师事务所的唐秋，她当时律师界的名声可是不太好。

还有就是拍出大火【降妖记】的罗霄，之前可是拍过两个烂片的。

......

可是这些人在陈总眼里，从来没有任何的偏见，该重用就重用，从没有任何的顾虑。

所以作为陈总身边的人，自然也是也保留这一观点的。

不会对秦宏因为经历过一次失败的创业，她就否定对方或者是觉得对方的能力不行。

不过有一点她是有些拿不定主意的，陈总只是让找一名负责人，可如果按照现在秦宏的说法，她就要在将秦宏招募过来后，还需要招募一名管理型人才。

这一点和陈总最开始下达的命令不符，她需要找陈总汇报一下。

沉思了片刻，淡淡开口。

“秦老师，这件事情还请你稍等一下，我需要和陈总汇报一下。”

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