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第2820章 冲突升级（第1页）

最终，翁思源决定采取一种折中的方式。

他提出让王五等人暂时停职反省，同时为他们安排专业的培训和指导，帮助他们提升职业素养和专业技能。

如果他们在培训后能够表现出色，公司将考虑重新安排他们的工作岗位；如果仍然无法胜任，那么只能遗憾地请他们离开。

翁思源认为自己已经足够仁慈了，他没有想到，王五这些人居然不识抬举！

王五几乎是冲进了翁思源的办公室，脸色铁青，脚步带着一股不容忽视的气势，直接站定在翁思源的办公桌前，双眼紧盯着对方，仿佛要透过眼神传达出他内心的不满与愤怒。

“翁总，我必须弄清楚，那份停职反省的通知到底是怎么回事？！”

他的声音低沉而有力，每一个字都像是重锤，敲击在空气中。

翁思源抬头，目光冷静地与王五对视，他早已预料到会有这样一幕，但王五的直接与冲动还是让他微微皱眉。

“王五，你先冷静一下。

我理解你此刻的心情，但公司的决定是经过深思熟虑的。”

他尽量让自己的语气保持平和，试图安抚王五的情绪。

“冷静？我怎么冷静？！”

王五的情绪显然已经到达了爆发的边缘，“我承认我们在宣传部门的工作没有做好，但我们一直在努力适应和学习。

你凭什么就断定我们不行，直接给我们停职？这对我们来说，是极大的不尊重！”

翁思源轻轻叹了口气，他知道这个时候需要更多的耐心来解释。

“王五，我并不是不尊重你们。

相反，我正是希望你们能在最适合自己的位置上发光发热。

你们在宣传部门的表现，确实没有达到预期，而且问题不仅仅在于对品牌文化的理解上，更在于你们的工作方法和态度。

我们尝试过多种方式来帮助你们调整，但效果并不明显。”

“至于仓储部门和配送工作，那是基于你们目前的能力状况做出的调整。

然而，结果你们也看到了，问题依旧存在，甚至更加严重。

这不仅仅影响了公司的正常运营，也损害了我们的品牌形象。

作为公司的管理层，我有责任也有义务去纠正这些错误，避免更大的损失。”

王五闻言，脸色更加阴沉，他紧握双拳，努力克制着自己的情绪。

“翁总，我承认我们在新岗位上遇到了困难，但这并不代表我们没有能力。

你给我们一个机会，我们一定能够证明自己！”

翁思源摇了摇头，语气中带着一丝无奈。

“王五，机会我已经给过你们了，不止一次。

但是，你们并没有把握住。

现在，公司需要的是能够立即解决问题的人，而不是还需要时间去适应和证明的人。”

“可我们有合同！”

王五突然提高了音量，像是找到了一个强有力的支撑点，“合同上白纸黑字写着我们的职责和权益，你不能说停职就停职，说开除就开除！”