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第2811章 岗位安排（第3页）

杰克沉默了片刻，还是坚持说道：“翁总，我担心他们对我们公司的文化和管理方式还不够了解，可能会在工作中出现一些问题。”

翁思源站起身来，走到杰克面前，拍了拍他的肩膀：“杰克，不要总是这么悲观。

我们要相信这些人才，他们在幸运能做出成绩，在我们这里也一定可以。

而且，我们会给予他们必要的支持和指导。”

杰克望着翁思源坚定的眼神，心中虽有疑虑，却也渐渐感受到了一种前所未有的决心与魄力。

他深吸一口气，试图从另一个角度理解翁思源的决策。

杰克虽然心中仍存担忧，但翁思源的决心和魄力还是深深触动了他。

他决定支持翁思源的决定，为公司的发展尽自己最大的努力。

杰克离开翁思源的办公室后，便开始着手准备与公司那些原本要晋升的老员工们沟通。

他深知这是一项艰难的任务，但他也明白，只有解决了内部的矛盾和问题，才能让王五等人顺利融入公司，共同为公司的未来拼搏。

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杰克首先找到了市场部的负责人老张。

老张在公司已经工作了多年，业务能力出众，原本这次晋升他是最有希望的。

当杰克约老张在公司附近的咖啡馆见面时，老张的脸色并不好看。

“杰克，我不明白公司为什么要这样做。

我在公司这么多年，没有功劳也有苦劳，这次晋升对我来说意义重大。

现在突然空降了外人，这让我怎么想？”

老张一坐下，就忍不住抱怨道。

杰克理解老张的感受，他轻轻拍了拍老张的肩膀，说道：“老张，我知道你心里不舒服。

但公司的发展需要新的血液和新的思路。

王五他们在幸运有丰富的经验和成功的案例，公司希望他们的加入能带来新的突破。”

老张冷哼一声：“那我们这些老员工就不重要了吗？我们这么多年的付出就可以被轻易忽视吗？”

杰克耐心地解释道：“老张，你误会了。

公司从来没有忽视你们的付出，你们依然是公司的中流砥柱。

但是，我们也要与时俱进，接纳新的观念和方法。

王五他们的到来，不是要取代你们，而是要与你们一起合作，共同把市场部的工作做得更好。”

老张沉默了一会儿，脸色稍微缓和了一些：“杰克，我知道你也是为了公司好。

但是这件事情对我们的打击确实很大。”

杰克继续说道：“老张，我知道这需要一个过程去适应。

但是我们要相信公司的决策，也要给王五他们一个机会。

我相信，只要大家齐心协力，一定能让公司更上一层楼。

到时候，大家都会受益。”

在杰克的耐心劝说下，老张终于点了点头：“好吧，杰克。

既然你都这么说了，我愿意尝试去接受。

但我希望他们真的能像你说的那样，为公司带来好的改变。”

说服了老张后，杰克又陆续找到了其他几位原本要晋升的老员工。

每个人都有自己的不满和担忧，但在杰克的真诚沟通和耐心解释下，他们也逐渐理解了公司的决策，愿意给王五等人一个机会。

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