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第12章 技术突破（第1页）

经过一系列的激烈竞争和艰难挑战，李选阁和他的团队在市场中总算站稳了脚跟。

但他们并没有因此而停下前进的脚步，而是将目光投向了更前沿的技术领域，渴望实现新的突破。

李选阁深知，在科技行业，不进则退。

他开始频繁地参加各种行业研讨会和学术交流活动，试图捕捉到最新的技术趋势和发展动态。

在这些活动中，他积极地与业内的顶尖专家和学者交流，不断地拓宽自己的视野，汲取新的知识和灵感。

每次参加完活动，他都会带着满满的笔记和思考回到公司，与团队成员分享。

在一次偶然的机会中，李选阁接触到了一项新兴的技术，这项技术有可能彻底改变他们现有的产品格局。

他的内心燃起了强烈的渴望：“如果我们能够率先将这项技术应用到产品中，那将是一次巨大的飞跃。”

然而，要实现这个目标并不容易。

这项技术尚处于实验阶段，还存在许多不稳定和不完善的地方。

团队中的一些成员对此表示担忧：“这风险太大了，万一失败了，我们之前的努力可能会前功尽弃。”

但李选阁的决心已定：“风险与机遇并存，如果我们不敢尝试，就永远无法领先。”

他组织了多次团队内部的讨论会议，详细地阐述了这项技术的潜在价值和可能带来的巨大回报。

他用激情和信心感染着每一个成员，逐渐打消了他们的顾虑。

为了让大家更直观地了解新技术的优势，李选阁还专门制作了详细的演示文稿和视频，向大家展示新技术在未来的应用前景。

于是，他带领团队投入到紧张的研发工作中。

他们日夜奋战，不断地进行实验、调试和改进。

实验室里的灯光常常彻夜通明，每个人都全神贯注地投入到工作中。

团队成员们放弃了周末和节假日的休息时间，全身心地投入到项目中。

有的人甚至把睡袋搬到了实验室，累了就直接在实验室里休息一会儿。

在这个过程中，他们遇到了一个又一个的技术难题。

有时候，为了一个关键的数据，他们需要反复进行上百次的实验；有时候，一个看似微不足道的细节，却能让整个项目停滞不前。

李选阁亲自参与到每一个环节中，与大家一起分析问题、寻找解决方案。

他不断地鼓励大家：“不要害怕失败，每一次尝试都是向成功迈进的一步。”

他还邀请了一些外部的专家来为团队提供指导和建议，拓宽了解决问题的思路。

李选阁承受着巨大的压力，他不仅要解决技术问题，还要安抚团队成员的情绪，鼓舞大家的士气。

他经常与团队成员进行一对一的交流，了解他们的困难和需求，为他们提供必要的支持和帮助。

他为大家准备了丰富的餐饮和零食，让大家在紧张的工作之余能够感受到一丝温暖和关怀。