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第15章 招募人才入职（第2页）

她误以为沈思旭要招聘新人，是要让她离开，心中充满了恐慌。

“不，别乱想。”

“你的能力非常出色，没有你公司也无法正常运作。”

“我招聘员工是因为公司需要扩展，毕竟现在人手太少了。”

“如果要生产更多零件，现有的人力恐怕难以应对。”

听沈思旭这么说，林悠悠才想起沈思旭之前确实提过此事。

“那么需要我准备些什么呢？”

沈思旭点点头，“确实有些事需要你着手准备。”

他让林悠悠和他一起负责选拔新员工。

林悠悠的能力很强，由她出题考核还算合适。

沈思旭也需要亲自到场，运用他的“伯乐之眼”

技能来挑选可靠的人才。

招聘信息一发布，许多人慕名而来，带着厚厚的简历和各种证书，渴望得到沈思旭的赏识。

“徐总，一切准备就绪，您何时到场？”

林悠悠的邀请让沈思旭加快了步伐。

“我马上过去！”

他再次整理了一下自己的形象，希望能给大家留下最佳的印象。

然而，在招聘过程中也出现了不少问题。

许多人的动机不纯，他们只是为了骗取高薪和优厚待遇。

“你的能力真的那么突出吗？”

眼前是一位刚毕业的大学生，脸上洋溢着阳光和自信，

如果换作其他的人力资源经理，必定会欣赏他的这种气质。

但是，沈思旭作为老板，他与众不同。

尽管此人自信且杰出，却并不符合他公司的需求。

伯乐之眼显示，这家伙的才华和能力无一不佳。

然而，这样的人往往问题更多。

因此，沈思旭宁愿选择一个不完美的人，逐步教他所有技能。

也不希望他过于聪敏，以至于在商场上失利。