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第二十章 兄弟情（第3页）

黄安气得面红耳赤，心里难过。

他想，你就这么不饶人？不说你两句，你还以为我黄安是病猫呢。

想着，黄安就准备去顶。

正此时，二虎把报告拿来了。

紫藤说，叶紫、黄安，你俩就不要再争论了。

现在关键是团结。

一个公司，不团结，能办成事吗？我们下一步的任务很重，内部老是闹矛盾，怎么能争取到项目？叶紫，你是经理，要有通盘考虑的思想，怎么把精力都花到吵嘴当中了呢？黄安，你是员工，要听从经理的，你认为你有本事，是吗？得有规矩，无规不成方圆。

好了，时间紧迫，叶紫，你就说一说准备的情况以及下一步的打算吧？

我作为经理，有时是对黄安要求严了点，但不要求严，能行吗？就拿昨天的事情来说，还不该说他两句？大姐批评得对，我当经理，就是批评，还跟他争论什么，大姐让我安排工作，我想到哪说到哪，安排不当的，大姐纠正。

叶紫说，前一阶段，围绕着项目，大家都做了大量的工作。

按分工，大姐是老板，不需我说，但不说大家不知道，还以为功劳全是你们的。

你们知道，开酒店，生意很好，有了这个项目，大姐操心不说，这要多少钱，得上千万。

上千万。

哪找？再个，玉琮，是大姐祖传的，这东西是大姐家族用三条人命换来的，现在为了争取项目，拿出来了。

这是什么精神？有的人还以为自己的功劳最大呢。

不说这个，大姐叫维护团结，好。

二虎，分工是招聘人才，我看不错，进度很快，值得表扬。

黄安，按说也有贡献，也联系上了对象，听说进展顺利。

她忍了一下，喝了点水，继续说，按照目前的趋势，我们胜算的可能性已占百分之九十了，邱市长已表态。

我认为，下一步工作主要是两点：一是招揽人才。

试想，如果项目争取过来了，没有人才，那怎么能行？所以说，这是目前最最重要的任务，很迫切。

二是项目论证、详规得搞好。

这属于黄安，黄安总是好高骛远，不切实际。

站得高，这得照大姐学，能下决心争取这个项目，就是大姐站得高看得远。

人无远虑，必有近忧，现在不去考虑，到时能行吗？按照上次分工，招揽人才有了计划，二虎这次也招来很多人才，也有了眉目，有了基础，今后主要是招懂测绘的人才或是管理人才，具有大学本科以上文化程度，参与到我们的决策机构上来。

据大姐说，市开发办将于这个星期五开会拍板，所以，当前最急的是黄安负责的详规。

听说这个项目和近期东莞以北的几个项目，是最后一批由领导决策了，以后项目必须招投标，这又说明了什么？说明我们要跟上形势的发展。

好，我就讲这些，讲得不一定全面，还请老板拍板。

紫藤一直靠着，眼睛闭着，像在养神。

这时，睁开眼睛，环视一周说，叶经理说的，你们再提提。

黄安，你有什么要说的吗？

黄安不想说话，听着，觉得叶紫说的是啥呀，乱七八糟的，既然老板让说，也就说几句。

于是就说，叶经理的总结我赞成。

但就今后的任务，我想问一句：你敢保证项目目前能到手吗？我是说，在不加大投入的情况下。

叶紫没有准备，一时愣在那里。

全场寂静。

过了好一会儿，叶紫感觉尴尬，反问，你这样问，你有什么好办法吗？