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第587章 员工持股的好处（第2页）

可如果一个企业有文化，那么在企业危难时刻，员工们也会齐心协力的共渡难关的，这个就是企业文化的重要性。

而且良性的企业文化，不单单是对内部员工，对于外部的消费者来说也是一个相当大的影响。

只是齐文亮等人并不知道这一点！

他依旧皱眉道：“企业文化我们可以灌输啊？为什么非要给钱呢？”

“呵，亮哥你说的其实也是绝大多数人的想法。

不过有一点，我想问问亮哥和飞哥，如果你在这个地方打工的同时，还有一点点的股份，你会不会觉得这个企业跟你有关系？”

周鹏程问道。

“那……那是自然的，如果有股份的话，最起码我干劲会更多一点。

毕竟就像周书记说的一样，如果赚一百块钱我能分到一毛钱，那也是钱啊。”

汪丽媛点点头道。

“不单单如此，而且如果其他的员工想要坑害企业，那么其他人会怎么样？”

周鹏程继续问道。

“额，那样的话，不就是等于破坏了自己赚钱的路子了？其他的员工肯定是不答应啊？”

汪丽媛继续道。

“所以我说，员工持股的好处就在于此。

到时候每个人都会使出百分之百，甚至超过百分之百的水准，因为他们不单单只是上班，而是在为自己打工了。

到时候根本不需要太多的管理人员，他们自发性的就能够形成良好的工作氛围，这无形中就能够减少一笔不菲的开支……”

周鹏程的一席话，让周围之人听着是一愣一愣的。

这个理念，没有说出来的时候，似乎感觉就那么回事。

可等到周鹏程说出来之后，一切似乎变得不一样了。

“我觉得鹏程说的很有道理！”

此刻！

一直都没有怎么说话的储耀洪，终于是开口了，而他也是被周鹏程给说通了……

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