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第54章 警卫部的问题（第1页）

“要不然你下个文件不让不在籍的忍者在村子的各个部门做事？”

“不？我不会这么做，我后期还会加大力度让他们把那些家族籍的忍者都塞进去。”

宇智波镜像看傻瓜一样，看着猿飞日斩，你这笔是资敌吗？刚刚还说这事不对，转眼你还要加大力度。

看着宇智波镜的眼神，猿飞日斩问到：“现在村子里缺忍者吗？”

宇智波镜说道：“缺给村子效力的忍者。

家族忍者都有不少，可一心为村子做事的不多。”

“也就是说要解决村子的困境，只要把这些家族忍者，转变为村子在籍忍者就可以了是不是，所以现在让他们多派点家族忍者出来看看，他们还有多少不在籍的，然后来个一把捞。”

猿飞日斩右手做出个向上捞起的动作。

“他们会等着你出来捞吗？也没那么傻吧？”

“这事我有规划了，你说等到合适的时机，我们把村子的在籍忍者按职级发补助怎么样？我是这样想的，比如忍校小学毕业的叫预备忍者，每个月发放一笔职级补助1000，中学毕业的叫下忍职级补助为每月3000元，由下级忍者晋升为中忍职级补助为5000，然后是上忍职级补助每月8000，还有在各个重要部门重要职务的上忍分出一个级别为高级忍者简称高忍职级补助为，最后是火影辅佐这个级别的叫次影级职级补助为。

最后是火影。

让每一个职务的忍者都能有一笔补助改善他们的生活，你说那些人是愿意在村子里在籍，还是愿意在家族在籍?”

猿飞日斩说到这个规划有点兴奋。

这可以说是改变了忍者靠做任务拿赏金的生态，他打算慢慢的把忍者收入改变分为三个部分，一个是职级补助，一个是职位工资，还一个是任务补贴。

这样的收入更人性化。

“听着很好，可是C级任务开始就一个任务都有几万呢？你这些补助会不会有点少？”

宇智波镜有些不解。

“这个补助可以调整的，我规划这个的时候，想的是，任务有时候会受伤，受伤就需要修养，不做任务就没有收入，很多忍者都是一个家庭的顶梁柱，没了收入一家怎么生活？有时候只能带伤去做任务，导致很多下忍中忍都会有很多老伤，旧伤，这些伤势会使得他们的潜力发挥不出来，还会影响他们的寿命，这些对木叶来说是不利的。

但是有了这个职级补助之后，可以让他们在任务的间隙之间得到充分的休养生息。

而不会因为缺少家庭收入而陷入恶性循环”

猿飞日斩详细的介绍着自己的初衷。

“我相信你这个规划会得到大多数忍者的支持。”

宇智波镜想到了这计划的妙处，忍不住大声说道。

“我感觉这个计划还不是那么完善，到时你们给我多提点建议。

这个计划需要得到警卫部的支持。

而且时机很重要，我想把忍族的那些藏起来的忍者都弄出来为尊子效力。”

猿飞日斩还是感觉计划是有漏洞的尽量把计划改的完美点，要不然就像当初警卫部改组一样，到现在警卫部改组可以说是失败了，庞大的警卫部分为三个部分，分别被三个忍族所掌控。