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第244章 琪儿的破圈之路（第2页）

因为，炙手可热的大客户，需要维护。

而我，是个懒人。

我跟琪儿之间，虽然说是竞争关系，但琪儿用的所有套路，对我都是知无不言。

大概，她是觉得，不想白白的跟我学。

于是，她用她所会的，补偿给我。

也可能是，她觉得，说了也无所谓，反正我也学不会。

这还真的是。

知道归知道，她的套路，我一个也没用上。

琪儿在这个阶段，迅速的起飞，迅速的破圈。

迅速起飞，是因为，她发现了一个“赚钱”

的捷径。

中介的规矩是，如果找的工作，雇主公司有问题，扣一半的中介费，作为申请和保险等费用，剩下的一半退还。

如果是工作没问题，工人自己违约辞职，中介费不退。

辞职，需要提前一个月打招呼，否则，还需要支付一个月的违约金。

我这边，为了工人的稳定性，我的手机是7X24小时开机，随时处理任何问题。

有的工人上夜班，半夜11点半下班之后，会给我打电话。

也有人是上早班，凌晨四点上班。

她有事儿的话，就会在上班前半个小时，也就是凌晨三点半，给我打电话。

虽然我也很无语，这些人打电话，也不过过脑子。

我可能，11点半的电话接完，刚睡下，三点半的电话，又来了。

即使这样，我睡觉也从不关机。

随时振动，随时接。

以免工人异国他乡，有事儿时，找不到人说说话。

琪儿的路，跟我恰好相反。

她的工人，来了之后，就没空再叨叨了。

等她再接电话的时候，那就是工人被送回国的时候。

新加坡的公司，请外国人，是有比例限制的。

如果一个公司，按照比例，可以请10个中国人。

合约期两年。

那这两年，我就只能赚这10个人的钱，因为名额用完了。

但琪儿的套路是，来了之后，有任何不适应，无需处理，直接退一半钱，送回去。

10个名额，每个月送一遍回去，那么两年时间，她能申请240个人过来。

哪怕，回去退一半费用，她赚的，也是正常业绩的十几倍。

回去的人，都退了一半的钱。

退的痛痛快快，绝不拖泥带水。

她在业内的名声，是很好的。

既赚了钱，又赚了名声。

无技术岗，天天换人，对雇主也没什么影响。