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第六章 1（第4页）

史敏非常感谢林安娜在Fendi方面帮她牵线，然后将一张银行卡塞进了那个纸袋子里，林安娜非常识趣地将卡抽了出来，退还给史敏说：“我希望我们的合作关系还是能够更纯粹一些，你说呢？”

史敏立马尴尬地笑了笑，说：“其实那是我个人的一点心意。”

林安娜干了那杯酒，拎上那堆周边，起身说：“你的心意就是该把我当作朋友了。”

林安娜回家的时候，在李淼的广告牌面前站了一会儿，几个正在撤换广告的工人，将玻璃橱窗卸了下来，将新的广告重新张贴了上去，林安娜看着被撕下来的“李淼”

，那张冷山脸躺在冰冷的地上，像是在对路人嘲笑，林安娜叹了口气。

真好，终于告一段落了。

2

四月一个阳光普照的下午，乌鲁木齐路的咖啡厅里，吴悠穿着非常得体的灰色连衣裙坐在圆桌的一端，录音笔正处于正常运作的状态，圆桌的另一端，那个叫小阳的记者正在认真地看着自己的笔记本，试图从自己准备的问题中找到一个相对有意思的问题。

“像你们这样的创作者，我可以这么称呼吧？就是像你们这样总是在想着创意的广告人，会遇到瓶颈吗？因为我听过一些作家说，如果写不出来就会选择去跑步或者看电影什么的，那么你会怎么突破瓶颈呢？”

这个叫小阳的小姑娘很明显是时尚杂志派来的实习生，实习生才会问这种低门槛又没有什么实质宣传性的问题。

“十之八九的人都会遇到瓶颈吧，和是不是做创意没有什么关系，人生本来就处处充满瓶颈，我觉得我们可以换个提问角度。”

“好的，那我想问下，对于互联网对传统广告业的冲击，你有什么样的看法？”

“我觉得这并不是什么坏事，虽然我进入行业的时间不长，但恰好在移动互联网崛起的关键时期走了进来。

2014年前后，国内互联网大爆发，好像一觉醒来，世界就彻底改变了。

在过去相当长的一段时间里，广告信息的传播途径远不如现在多样，广告行业的发展很大程度上受限于传媒。

那时候虽然发挥的空间很多，但是渠道很窄，我不知道我这么说，你懂不懂我的意思？”

“嗯嗯，那你对麦迪逊这样年轻的广告公司或者说像你这样的年轻合伙人有什么看法吗？比如在竞争力这一块。”

“说实话，我不是一个喜欢用年龄或者经验去区分优劣的人，特别是做广告这件事，我觉得现在年轻人都很聪明，可不得不承认广告行业对年轻人的吸引力是有下降的，我个人觉得这是广告行业的一种损失。

做广告是一件非常需要耐心的事情，我只能说一个人只要更有耐心，不管他是否年轻，都可以朝着好的广告人进发，这个定论对广告公司一样受用。”

“那么，最后一个问题，因为贵公司是一个致力于为女性发声的广告公司，对于现在社会上的女权、平权甚至女性主义，你有什么不一样的看法吗？或者说，你作为一名女性从业者，可以从广告行业的角度出发，来帮我们剖析一下吗？”

吴悠注意到咖啡厅的音乐节奏已经慢慢缓下来了，当她听到“最后一个问题”

几个字时，她一下子精神起来。

“这么说吧，最严重的不平等其实是看不见的。

在我刚开始从事广告行业的时候会惊奇地发现，基本上话语权都掌握在男性手中，不管是公司的高层还是创意总监，男女比例严重失调。

当然很多人说广告是一份体力活，很多女生会坚持不下去，甚至从事广告的女生都在看不见的角落偷偷哭泣。

我不知道这句话是不是一种歧视，但确实有很多类似的情况存在。

我看过一个数据，2015年全球广告公司的创意总监中女性仅占3%，在中国，这个数字可能会高一点，但总的来说还是非常低的。

麦迪逊其实要做的不仅仅是为女性发声，还会关注女性群体在职场的重要程度。

毕竟我和另外一位合伙人都是女人，我们不会去为难女人，噢，我们肯定也不会为了抬高女性的地位而去贬低男性。

反正说起来，我们更希望的是，大家为了共同的目标进步，而不是区分性别，我们也希望能有更多这样的以女性为主体的公司出现。”

吴悠非常流畅地说完了这番话，就像是提前准备好了稿子一样，但吴悠不是为了上杂志引起所谓的女性共鸣，而是想尽快结束这番愚蠢的采访。

这个原本安排给林安娜的访问最后落在了她的头上，是因为总要有人出面来为麦迪逊做一番宣传。

眼看麦迪逊最近做得风生水起，各大杂志社、媒体纷纷向麦迪逊递来了橄榄枝，今天这次采访，林安娜觉得吴悠更能以年轻人的姿态代表公司出席，不管怎样都会比上了岁数的她更合适。

“谢谢你，吴小姐！

我觉得你刚刚说得非常好，我会回去好好整理出来的，具体刊登时间，可能是下个月，到时候我会提前联系你，给你寄一份样刊。”

小阳非常礼貌地笑了笑，然后关掉了录音笔，又说，“对了，吴小姐，我能私下问你一个问题吗？”

“嗯，你说。”

“我想成为一名独立女性，你觉得有可能吗？”

吴悠被小阳的问题问笑了：“独立女性有什么难的？只要你谁的话也不听，对和错都愿意自己承担，那不就是独立女性？”

美尤佳风波结束之后，麦迪逊一下子受到了整个行业的关注，闻风而来的报纸、杂志、媒体也越来越多，他们都希望以麦迪逊为母题给广大女性发声，可林安娜在麦迪逊的内部会议上非常肯定地说：“我们是广告公司，并不是妇联机构，拜托这些人拎拎清楚好伐。”

另一方面，在吴悠那篇访谈被刊登出来之后，麦迪逊公司在一个月内收到了上千封应聘简历，其中有80%是女性，而剩下的20%是愿意为女性发声的“彩虹人士（过度吹捧偶像的人）”