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第319章 档案管理学堂新规（第1页）

邹静云带着赵鼎麾下的幕僚、文士们忙活了一整天，手都差点写断了，终于完成了一份军兵遣散册。

在这册重达数斤的书本上，详细记录了被遣散人员的安置措施、待遇、地点等信息。

虽然看上去很简陋，但却有着令人意想不到的作用。

钟云侃嘴唇发白，将这份册子捧到书桌上。

“殿下，下次再有这种事，我再也不参与了。”

“我今日才知道，写字这件事不比干体力活轻松。”

也难怪钟云侃会有这样的感受，今日一早开启遣散工作，他手上的笔就没停过。

一整个白天的时间过去，他恐怕写了不下十万字。

赵鼎随手翻开这份军兵遣散册，笑了笑。

“日后少不了会有这样的工作，你若真想免去这份苦差事，就尽快在随军学堂里教出几个会写字的人出来。”

“到时候让他们做抄写员，就不需要劳烦你了。”

钟云侃这些书生虽然各自有了新的职务，但为了尽快提高银安效节军官兵的文化素质，赵鼎仍命他们兼职在学堂里教书。

不求教会官兵高深的军事知识，甚至一丁点文化知识也不用教，只要让他们学会写字，认字就行。

赵鼎对于目前银安效节军的组织结构很不满意，一到南郡，他就要着手进行改变。

银安效节军虽然装备精良，有一定的作战经验，放眼整个晋国、楚国，算得上是不错的部队了。

但这距离赵鼎的目标还很远，他想要将银安效节军打造成天下第一强军。

在野战的环境下，哪怕被十倍的敌人攻击，也能从容应对，甚至正面击溃敌人。

要做到这点，必须从根本上改变这只军队。

首当其冲的便是建立档案管理制度，用文字记录这只军队上上下下的一切信息。

如此一来，不止是军兵们会增强对银安效节军的归属感，赵鼎也能更全面地了解这只军队，增强对这只军队的掌控能力。

而要建立起档案管理制度，令这项制度发挥作用，又非得具备大量认识字，甚至是能写字的官兵不可。

否则即便档案库的大门敞开，官兵们也不知道里面放的是什么东西，更不知道对他们又何作用。

一听到赵鼎要他去教书，钟云侃变得愁眉苦脸。

“这又是一件难事啊。”

教人认字写字罢了，又什么难的？

赵鼎心生好奇，追问道。

“遇到困难尽管说，我会想办法解决，你们只要专心教书即可。”

见赵鼎一副打破砂锅问到底的架势，钟云侃索性大吐苦水。

“那些进入学堂的官兵，要么依仗自己官大，要么依仗自己资历深，没有一个人肯用心学习，一天下来还教不了五个字。”

“若是敢对他们提要求，他们当场就会让我们这些教书先生难堪。”

“我们站在三尺讲台上，真是进退不得，窘迫极了。”

听到这番话，赵鼎瞬间动怒。

让军中官兵和有功将士进入学堂学习，这是他定下的规矩，本意是为了他们能跟上自己势力的进步，将来有更大的发展空间。

却没想到他们如此不领情，不思学习也就罢了，还敢让自己请回来的书生们难堪。

“来人……”

他刚要命人将这些家伙抓来打一顿军棍，话到嘴边却咽了回去。

“俗话说的好，堵不如疏，若是打他们军棍，反而会助长逆反心理，令他们和更加厌学。”

“而且我此前从未立过规矩，若是不用心学习就如何如何处罚。

如今忽然用刑，肯定会让军兵们觉得我言行不一。”