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亚实揣摩着社长话里的意思,“可能会需要工程师团队对接营业设计部,之后预算支出若只算短期成本也要百万+,但我本意是为公司广告投放提供新思路,可能会有些过于理想化,抱歉。”
“你也是懂的啊。”
社长还在翻她分发下去的文件,“佐野啊,虽然我们呢,单独设置这个创新环节的目的呢主要是创新思路,保持一个创新的初衷,但是理想终归要建立在现实的基础上啊,不是说你这个不好,而是实现成本太高,不符合现今公司行情,明白吧?”
社长又问她的直属上级相马部长,“这孩子是你一手提拔上来的?”
相马部长白胖脸子朝她放了会,又转回社长的黑脸上,“是的,这孩子业绩突出,能吃苦,胆子也大,去年从电通那里接手雷克萨斯的案子她立下功劳不小。”
“哦!
原来是她!”
社长一拍脑门,“我还以为是山崎,光瞅着业务数量去了。”
“怎么会,现在后生可畏,我们前浪都要被拍死在沙滩上了!”
山崎接话,豺一样眼睛荧光烁烁。
“确实是人才,有失尊敬啊有失尊敬!”
社长咧开阴森森一排白牙齿,朝她拱手抱拳。
她正要说些什么玩笑将话题带到正题,却听社长又问,“那桩活你们做了多久?就是雷克萨斯那个?”
“大概两个月,从概念确定到拟定大纲再到成片落定。”
亚实老老实实答。
“60天啊?那么久!”
社长收起惊讶之色,“我说怎么你业务量低这么多咯。”
“我看你的文稿,看的出,下了不少功夫,花了心血的,是你自己做的吗?”
“是,我比较喜欢自己把关。”
“我就知道!
我就欣赏你们这种事事亲力亲为的人!”
社长黝黑面庞又虎起来,“但是啊,咱们办事,也得讲究一个效率不是?我认为,你的业绩上限远不止如此,哎,数量迭起来,还能更上一层楼!
那咱们做事呢,也不用那么追求完美,不用事事亲力亲为。
你的作品我也看过,你公益广告做的尤其出彩,但咱们不是做公益的对不?咱们一旦拉长战线了,成本就增加,业务量就减少,我平常也有关注你,你呀,就是成本那块控制不够好,太理想了,对自己对他人太苛刻了,不过念在你年轻嘛,热血!
我也能理解,我也尊重你的方法,但现在行业寒冬,也希望你能理解公司,回扣啊,返点啊,这些我也不说你们了,不可抗力啊不可抗力……”
“社长我没有用过这种手段争取业务。”
亚实急忙为自己辩解,结果忽略了周围不少以山崎为首的糟脸色队伍,“另外就是,我们实现长期收入与成本一般是成正比的,如果我们放低标准,竞争力也会相对掣肘,雷克萨斯他报价虽高,但涉及宣传面复杂因此也就对应着流程线会拉长……”
“佐野,会议时长也不短了,咱们快点回到正题吧。”
相马部长用和善的眼神制止了她。
亚实眼睛垂了下,嘴巴张了张,还是闭上了。
“……是。”
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