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第六节 三人行必有我师（第1页）

田东细细地品味着小美刚才的话，突然间明白了自己为什么犹犹豫豫、下不了决心去换新工作了：原来是自己觉得目前的这份工作非常稳定，不想打破这个稳定去冒险。

田东想起了在读大学的时候，他的哲学老师对他上过的一堂课：人类厌恶风险、恐惧变化是天生的本能。

早在原始时代，如果原始人那一天打到的食物足够维持一、两天的生活，那么他就不会跑到山洞外面再去寻觅食物了。

因为，山洞外有凶猛的狮子、血腥的老虎、残暴的野狼等等危险在等着他们。

跑出洞外就意味着危险，在山洞里烤着火、享受仅有的食物是多么的安全和稳定啊。

然而，储存食物的条件有限，食物也支持不了多长时间，外边的危险总该要勇敢面对的。

“刚才张平说，你最近的工作不是特别顺利，是吗？”

小美问田东，一下子把他的思绪从原始社会拉到现实中来。

“嗯，是的。

目前人手比较紧张，很多订单不得不延迟交货。”

田东只好实话实说。

“只是缺人手？”

“只是缺人手。

我们的产品相对来说比较简单，一般的新员工用两天的时间培训，就可以熟练操作了。

现在缺了十名作业员，生产能力一下子降低了很多。”

“那你们为什么不利用周末时间来赶一赶？”

小美建议道。

提到周末加班的事情，田东心里升起了一股无名火。

但是当着两个女孩子的面，他没有发泄出来，只是很平淡地说：“现在的营运副总不会批准的，他不希望员工有周末加班。”

“那你们赶紧招聘人员啊!现在招人还是比较容易的。”

显然小美对当前的人力资源市场状况还是比较熟悉的。

“我让人力资源经理去招聘了，但是别人来应聘的时候发现没有周末加班，都嫌收入太低了不想进来。”

田东很无奈地说。

“这倒也是，没有加班的话，到手的收入太低了。

一个月下来，也剩不了几个钱。

这份工作是没有什么吸引力的。”

小美若有所思地说。

“现在老板下死命令要求我们赶货，又没有足够的人手，我正为这个事情发愁呢。”

田东说到了自己的痛点了。

“你们营运副总不安排周末加班的原因是什么？他是不是为了控制制造成本，觉得周末的两倍加班费太贵了？”