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第67章 主任对我办案很满意（第2页）

“你先口述一下，关于举报件反映的问题，你都是查实还是查否了，具体情况你说一下。”

“跟主任汇报一下关于王秀燕案子的具体情况：首先，跟教育厅要了本市教育系统遴选教师的材料，遴选公告里有七所市直学校公开遴选教师共三十名，其中六所遴选条件设定年龄为45周岁，只有中小学素质教育实践中心学校没有设定遴选教师年龄；其次，跟王秀燕本人核实，李欣确实是其老公的老邻居和老同学，但是市直学校遴选教师条件是由遴选单位设定，与她本人无关，王秀燕否认为李欣从市一中遴选到实践中心学校提供帮助，且市一中比中心学校有名气，没有必要由好单位调到稍差单位需要托人；再次，跟李欣本人核实，其为什么由好单位市一中遴选到中心学校，她本人陈述，市一中升学压力比较大，她本人近年身体不适合高强度的教学且快退休，有一天见工作群发布全市教育系统遴选教师，她看见中心学校遴选条件中对老师年龄没有限制，且其他条件本人均符合，便报名参加考试，经过考试最终被录取。

她遴选成功没有托关系，否认找王秀燕和她老公帮忙；最后，与中心学校校长核实，为什么没有设置遴选教师的年龄。

张校长说，他们学校前身是攻读学校，近些年早就没有什么学生，后来被改为中小学素质教育实践中心学校，专门为学生设置了面点、动漫、红色教育等课程，一般教育系统的教师都不是这类专业，所以需要遴选教师从新学习后才能上岗；中心学校编制为36个，目前还有六个空编；中心学校地处偏远，距离市中心要一个小时的车程，且公交车没有直达，需要转乘，去年遴选六名教师，只有三名教师报名，大多数教师不愿来。

今年为了鼓励教师报名，就没有设置遴选年龄，所以考入的教师按成绩录取就出现了年龄偏大的现象。”

董昂很满意的点点头，继续问道：“反映遴选教师遴选到新学校后，立刻由事业七级升到六级是什么原因，是不是存在托王秀燕晋职称的违纪行为？”

“这个问题我们调取了当时的遴选公告，公告明确规定，遴选教师在原单位晋升职称职级的不受影响。

遴选是去年6月份进行，11月份入职。

我们调取人力资源和社会保障局关于职称职级晋升的相关规定，职称职级评定结果截止时间是7月份，也就是说，李欣由事业七级晋升为六级是在市一中进行的，并且人社局已经备案登记，但是公布名单按照人社局规定是每年11份公布，所以出现，李欣到了新单位后晋职称的现象。”

“不愧是文江大学纪检监察学院出来的高材生，你的工作表现我很满意，继续保持状态，这个案子你查办的很好。”

“谢谢主任的夸奖，我会再接再厉。”

南昊天谦虚的说道。

“最后你们调查组给出的结论是什么？”

“经过调查组的核实，我们在调查过程没有发现教育厅厅长王秀燕存在违纪行为，该举报件反映失实。”

董昂满意的笑着，说道：“汇报的很好，你回屋去形成初核报告，下午我看一下，可以了就准备上常委会。”

“知道了，我现在立刻回屋写报告。”

“好，去吧。”

董昂同意后，南昊天起身回屋，一进办公室，副主任没在屋，只有王坐，王坐上前关心的问：“主任对你查的案件结果怎么说？”

“我就跟他汇报了查办结果，他说让我赶紧形成报告让他看一下，再议是否能上常委会。”

“那就好，不用再补证，可以一次过。”

王坐拍着昊天的肩膀说道。

“可以，你完全不像个新人，我还得跟你好好学习。”

“坐哥，别闹，我还有很多地方和经验要向你学习。”

“互相学习。”

王坐笑笑说着。

“那我先写报告了。”

“嗯！

我也得赶我手里的审查调查报告了。”

说完两人认真的写着自己的报告。

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