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第135章 郑红旗成为县长人选（第1页）

地委小会议室里，地委书记钟毅听取了干部人事工作的专题汇报，重点就是研究各县和地直单位领导班子的人选问题。

现在各县和地直单位领导干部缺员严重，之所以出现这个局面，还是因为干部年轻化之后，在选拔干部上省委有了两条红线，一条是年龄，一条是学历。

一批等着接班的后备干部因为硬性规定就直接成了老干部。

钟毅走入小会议室，专员齐永林和组织部长于伟正两人正有一句没一句地聊着，待钟毅进来，于伟正就恢复了平日里的严肃，掏出了笔记本。

于伟正是老组工干部，在地委组织部工作多年，又在下面的县担任过县委书记，在地区的人脉和口碑都不错。

按说三个人的会，直接在钟毅的办公室就可以了。

但是自从钟毅担任地委书记之后，齐永林从来没有到过钟毅的办公室交流过工作，这是一种极不正常的消极态度，钟毅到省委开会，几次都想着和省上领导反映一下这个情况，但是为了大局，钟毅还是忍了，毕竟自己刚担任地委书记不久，就在领导面前参自己的搭档，这多多少少显得自己驾驭全局的能力不足，而胸怀上就更显得狭隘。

钟毅也打开了笔记本，道：永林，伟正，今天我们三个碰个头，研究干部，现在干部缺口大，我到了下面的几个县，四大班子很少有配齐的，地区局委办的班子，也有不小的缺口，小平同志讲，只有出现三四十岁的政治家、科学家、经济管理家和企业家，并由这批人担负重任，国家才有活力，政策才能保持长久。

所以啊伟正，咱们选拔干部要注意年龄结构。

于伟正道：“钟书记，刚刚我和齐专员也在谈这个问题，只是从八二年那批分下来的第一批大学生开始，到现在按规律多数刚刚已经解决了县处级副职，现在正是青黄不接的时候，所以一时半会干部缺口会长期存在。”

钟毅看了看齐永林，齐永林面无表情地看着眼前的方案，这套方案中主要是罗列了地区各县，地区二级班子后备干部的名单和建议人选。

在前不久的地委委员会人事议题上，齐永林对平安县县长刘乾坤人选提出了明确的反对意见，那就是邓牧为是本地干部，刘乾坤也是本地干部，这样容易形成地方利益集团，不利于开展工作，钟毅本可以按照民主集中制，最后强行通过任免，但是为了大局的稳定，不想与齐永林在公开场合产生裂痕，钟毅还是放弃了，所以平安县的县长人选一直悬而未决。

钟毅掏出了一包烟，和普通的烟包装并不相同，这烟上面没有任何的标志和商标。

道：“老齐，伟正不要这么严肃，这些问题不只是咱们地区的问题，这是全国全省都存在的共性问题。

来，抽支烟，这烟是省卷烟总厂研制的新产品，还没有上市”

，说着，自己抽出一根，直接把烟盒丢了过去。

齐永林和于伟正各抽出一支，于伟正放在鼻子下面闻了闻，道：“感觉不出特别呀”

。

钟毅笑道：“你要点火，烈火见真金嘛。”

会议室里不多会就弥漫了淡淡的烟雾，三人都静静地品了几口烟。

齐永林点了点头，道：“这个烟口感确实不一般”

。

钟毅道：“老齐啊，你不能总抽一款，有时候换个品牌，别有一番滋味”

。

齐永林道：“哎，我这个人啊，重感情，一旦有了感情就舍不得换”

。

钟毅笑道：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。

些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

老齐啊，咱们都是以身许国的人，总体目标是一致的。

这次省上督导，咱们几个系统都出现集体腐败，虽然抓了不少的人，但是物价飞涨、价格紊乱，群众怨声载道，民怨沸腾。

马上进入腊月了，我们必须处理好稳定与发展的关系。

而解决这些问题、化解这些矛盾，我看关键还是在干部。

有为才有位，有位才有位，我们把优秀年轻干部放在领导岗位上，他们不就有成绩了嘛。

这次平安县委副书记刘乾坤同志去北京开会，为咱们地区争取了荣誉，也为自己争取了机会，伟正，你把情况给永林通报一下。”

于伟正并未着急说什么，有时候说话慢一点，就是成竹在胸，伟正部长翻了翻手中的资料，道：“齐专员，接到省委组织部的通知，省领导亲自安排，让乾坤同志参加省上组织的挂职锻炼，乾坤要去省政府办公厅挂职，为期一年”

。

齐永林心里听着刘乾坤去了省政府办公厅挂职，心中一惊，省政府办公厅直接服务省领导，而刘乾坤本人能力确实出众，是很有可能留下来的，就算挂职期满回到地区，也有了破格提拔的资格，直接升任县委书记也是不无可能。