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第156章 加道参考题（第1页）

杨辉正要起身辞别，继续他的北上行程。

一位三十多岁的年轻高管忽然开口道：“杨公子，我们公司这一次公开招聘，主要目的是为了迎接发动机时代到来储备人才。

可是，以我们现有的知识，自己都还适应不了新科技的应用，遑论作为考官去招录人才。

在这方面，杨公子能否给予指导一二？”

这位年轻高管名叫任自强，是任家公认的年轻才子，虽然武功修为只在域王三重境，与同龄族人相比处于中等水平，但其理论功底却是全族无人能及，号称是移动书库。

任家用其专长，破例提拔他为杨氏分公司技术院长，与公司第二把手相同级别待遇，负责公司技术研究、人才招录使用等事务。

听了任自强的请求，在场所有人都以期待的眼神看向杨辉。

杨辉略一沉吟，说道：“指导谈不上，我可以根据你们的招考方案，提点参考建议。

任院长，能不能说一下你们的招考方案？”

任自强见杨辉同意了他的请求，连忙将他们制定好的招考方案说了一遍。

这次招考分两个课目：课目一考理论，录取率百分之十左右。

课目二考操作，课目一考核通过才能参加课目二考试。

他们总共准备了五套理论试卷，每报名满2000人举行一场考试，在五套试卷中随机抽取一套作为考试卷。

试卷的内容主要是炼器基本知识，金属分类，各种常见金属特性，合金常识，数学理论及运用等等。

操作课目的考试方法是，参加考核的人在指定时间内炼制一件兵器，以兵器等级高低作为评分标准。

杨辉看了一下五张理论试卷的题目，重点对数学题看得更为仔细。

从试题内容看来，或许这个界面的数学还停留在前世初中二年级水平。

这样的数学能力，显然不能适应发动机制造及应用，更谈不上搞发明创造。

他决定过后要抽时间编制数学教材，将普通高中为止的所有内容都编进去。

这个界面不乏智商高的人，特别是修炼的人智商，要高于不能修炼的凡人。

可惜几千上万年以来，大家崇尚武力，以武功强者为尊，忽视了基础科学的研究，所以在科技水平方面，可能仅仅在前世他所在国的宋朝水平。

杨辉相信，一旦他发明的热兵器诞生，人们的观念将会发生根本性的转变，将会使科技与武力视力同等重要。

只需要几百年时间的发展，就有可能赶上地球的水平。

杨辉眼睛看着试卷，大脑却在未来世界神游。

任自强眼睛一眨不眨，忐忑不安地盯着杨辉，既希望杨辉给予肯定式的表扬，又希望杨辉提出不同的修改建议。

十几分钟过去，杨辉终于从未来世界中回过神来。

稍作一下思考，开口说道：“我对招考这事也不是很内行，感觉任院长的方案已经很全面。

提两点建议：第一，理论考核试卷加一道参考题，考出来的加10分。

参考题等下我来出。

第二，操作考，由炼制兵器改为由考生自由选择炼制任何物品，可以是兵器，也可以是实用机械，只要是利用所给的金属炼制即可。

公司提供每位考生十种金属，并且在考试过程中，允许考生增加一定数量的某种金属。

时间上延长至24小时。

这样可以考验考生的动手能力和发明创造能力。