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第140章 父子重逢篇2（第2页）

崔安源沉声道：“我有一个不情之请，希望时董能够答应。”

“崔总，您说，只要耀华集团能力范围之内，我一定尽量满足。”

时川平承诺道。

“我希望今后耀华集团能够设立独立的芯片生产子公司，昱立科技在芯片生产公司里持有一定的股份，并且公司董事会能给昱立科技一个董事席位。”

“那是当然，如果我们两个集团深度合作，必定会有股权渗透，您的要求合情合理。”

时川平马上答应了。

“时董，我还没讲完。”

崔安源接着说：“我希望这个董事会席位给到HQ的时光先生，由他来全权代表昱立科技的主张。”

时川平和时光闻言同时抬起头来，对看了一眼，又望向崔安源。

这是何意呢？时川平以为崔安源要求的这个董事会席位，一定是由他本人担纲，没想到他竟然提出由HQ时光担任。

昱立科技这么重要的一票决策权，为什么要交给时光呢？

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崔安源知道时川平父子一定会对他的这个决定感到不解，他解释道：“HQ的时光先生年轻有为，对芯片研发领域有很深的研究和投资经验，我非常希望邀请他来领导昱立科技。”

此言一出，便代表了昱立科技唯一创始人向时光伸来了橄榄枝。

时光有些受宠若惊，虽说他在投行HQ多年研究这个领域，但领域细分非常多，他多是代表投资方的独到眼光，却并没有芯片设计软件这个细分领域的实战经验。

崔安源为什么会选择他作为接班人呢？

此时时川平心中却有些明白了，难道顾芝华终于跟崔安源联系上了？崔安源是知道了时光的身份了吗？

崔安源为时光在耀华集团重要的子公司争取了一个董事席位，这本该是作为父亲的时川平应该给时光安排的。

但由于第一时川平没有把耀华集团作为自己的私产和家族企业，不管是哪个孩子，他都没有把他们作为接班人去做继承耀华的安排，第二也由于时夫人的缘故，时光为了避嫌，也始终没有进入耀华工作。

但在韩国的大型集团企业，继承制家族企业比比皆是，比如日昇集团这样的大财阀，也同样把旗下的重要产业之一昇罗假日酒店品牌，交付给了商业才华斐然的大女儿李敏贞。

崔安源没有孩子，他本来也没有考虑过接班人继承人这回事。

但如今他在知道了时光是他的亲生儿子之后，又了解到时光的优秀工作履历，恰好在芯片行业时光也有所涉猎，虽然是在投资方的位置。

但假以时日，以时光的才能，一定可以成为昱立科技合格的接班人。

崔安源没有明说他的最终目的，但他却以这种方式委以了时光重任。

他猜以时川平和时光目前希望撮合耀华和昱立科技合作的愿望前提下，时川平一定会答应自己的这个请求。

但时光会接受吗？

时川平和崔安源殷切盼望的目光，一起落在了时光的身上。

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