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第276章 第四巨头（第1页）

一个行业里面的头部企业，营收、净利润、全国业务的布局、影响力这些是最关键的，而市值只是一个体现的方面：

目前整个国内的人力资源行业其实基本没什么变化！

随着三巨头的全部上市，目前实际上的排名依旧是：

中智、京外、魔外三家是第一梯队的巨头，除了市值以外都是顶尖的；

紧随其后的就是独一档的中部外服集团，只要是在三年内消化了募集资金带来的这些资源，就能成为和前三者一样的行业巨头，甚至是超越；

第三梯队的就是老板直聘、用友、人力卧、人系卧这种靠着互联网而快速发展起来，在在线份额上大放光彩的新势力；

这个梯队其实还有一些公司，比如已经退市私有化的59还有猎聘什么的，认真来讲人家的实力并不比还在上市的几家差；

第四梯队就是科瑞、魔外云、中关爱、北森、同道这些公司了，市值和营收及各方面的影响力都还不错；

在全国有布局或者是在某一个专业的领域做的成绩还是不错的；

第五梯队就是那些各自在周边的几个省或者是刚发展起来的新势力的那些平台；

第六之后言离山觉得就是都统称吧，就是那些在本省的以及还没发展起来的那些新势力企业都可以算到这里面；

所以，按照这个一划分的话你就会知道三巨头是多么得恐怖！

就拿京外集团而言，只要是把其他的7个子公司拿出来，随便运作一下，那都是至少在第三第四梯队的！

你其他的什么新势力等等怎么跟别人打？

不要以为中部外服集团的发展那真的是言离山的能力有多么的突出，言离山很清楚，那就是平台！

没有京外集团这个平台，想要发展起来，扯淡去！

现在的人力资源市场早就是饱和的，早就是到了大鱼吃小鱼的时候了，早就不是草莽起来就能赚钱的时代了！

没有强大的一个平台做支撑，言离山就是再厉害，那也是没有什么用的，真年头的匹夫之勇已经是没意义的了。

当然了，借着京外这个平台，中部外服集团算是彻底的站住了。

这里面谁都不能否定言离山的功劳！

从2023年的年底或者说2024年开始到现在的2028年的十月份，满打满算也就是五年的时间；

言离山从零开始到现在的第四巨头的中部外服集团的建立，这里面的核心就是言离山，这是已经被定性的！

尤其是当言离山在这过程中直接推出了职工福利计划，并且得到了许可之后，中部外服集团的起飞的发展中，获利最多的其实就是言离山：

今年从2月25号开始的人系卧的试探性的上市，到7月16号的人力卧的上市，再到9月8号的中部外服集团的上市；

股价为什么被看好，为什么投资者和机构都是信任言离山？

为什么比中部外服集团还强的中智合作上市直接就是崩盘跌破首发？

不论是京外集团还是中智以及魔外以及其他的投资者都是进行了详细的事后调查和分析的，其中最重要最核心的原因就是言离山！

“言离山是一个具有着极强影响力的人物，从他第一个开始国企单位推行职工福利政策开始，他的形象就是被树立！

投资机构和投资者相信言离山的人品，相信他提供的数据和预期都是真实的，相信他募集资金后的方案是彻底执行的！

企业家三个字虽然是目前言离山海承受不住，但是在一定程度上他已经跟其余公司的商人属性有了区别！

尤其是中部外服集团及人力卧人系卧，虽然是国企性质，但是言离山能够对主管部门的不合理意见有反对和不执行的权利；