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第五百一十二章 古希腊掌管操作的神（第1页）

王新田的办公室里。

看着王新田这个发际线后移的小老头，一副想要赶人但是又强压着，一如想上厕所还没有坑位的纠结样子，李有志暗暗一笑。

其实凭借志哥的手段，想要让王新田完全支持自己至少有十几种方法——但是今天他觉得必须得给老王上点儿强度。

为什么呢？

因为在此之前和王新田打交道的过程，志哥给到的部分太多了，王新田反馈的部分有点少。

根据《恋爱守则》第1条：爱情的基本条件是双向奔赴，只有单方面付出的感情都不会有好结局。

这个道理其实很好懂，爱情的本质是什么啊？就是两个人在看彼此不反感的情况下，对彼此不断投入情绪，物质的这么一个投资过程。

当一对恋人相互都付出的很多很多，双方都无法承担过高的沉没成本（包括情绪和物质）的时候，那这一对恋人就成了。

所谓的情比金坚，说白了就是这个情况。

双方都投入了大量的情绪和物质成本，找不到更好的替代，自然也就能够幸福的过一辈子。

但凡一方付出太多而另一方只接收不付出，换来的往往都是悲剧结局——一如某个省吃俭用连买麦当劳都舍不得，为女友两年花了五十一万最后还被分手轻生的小伙。

到了这个时候，谁还分得清你和领导是上下级还是合作伙伴？

对吧？

“你小子，这是给我出了个老大的难题啊。

我们电影局在影视市场充当的是一个裁判员的角色，第一个要求倒是好说，你让我们电影局投资你们和光视听，这不就相当于要让我们裁判员下场当选手？”

要是平时也就算了，但是今天是什么情况？

志哥打定了调理你个糟老头子的，跟志哥玩儿这套？

现在李有志对王新田如此直白的提出这两个要求，其实就跟让女神爆金币或献贞操是同等的操作。

这对于王新田这个电影局领导来说，可都是妥妥的馈赠——天上掉下来的，来自大自然的馈赠。

虽然颇受王新田的欣赏，但是李有志心里是明白的——这小老头当下对于自己的定位，还只是个才华横溢的影人。

果不其然，在李有志安静的等待了两分钟之后，用拇指和食指又揉掉了两撮头发，显得额头更加光洁了几分的王新田叹了口气，乐了。

这个原则，其实不光是放在感情上面适用，放在职场上也是一样的。

“要是王局觉得不行，那我可就没办法了。

反正我现在这个情况也回不去，那就劳烦王局，容我在您这啊……躲几天清闲吧！”

见王新田没有回绝，李有志心里已经有了逼数。

怎么才能让领导重用你啊？

不是说你给领导办了多少事儿，他就能够重用你扶持你——你给领导干了再多的事情，也就只是领导手下一条得力的猎狗。

我还真就不给你这个梯子了！

领导虽然用你用的顺手，但是失去你他没有很高的沉没成本，所以理论上他完全可以扶持另个一人来替代你！

那么想要让自己在领导那里无法替代，怎么办？

让他在你身上进行投资啊！

那么重点来了，怎么才能让领导往你身上投资？

最简单的方法就是把他女儿侄女外甥女这种近亲泡到手……如果不能，那就让自己正在做或者即将要做的事情和他的前途挂钩！

这件事情你支持我来干，干好了你高升我得利，干不好你也得承担责任跟我一起下水。

《职场生存守则》第21

1条：领导认为行也答应下来的请求，往往都需要你背一口大锅。

导认为行但是一口回绝的请求，往往是触碰到了他的个人利益所以永远不会落地。