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第104章 黄飞鸿之壮志凌云首映（第1页）

田逸尘将身体靠到沙发背上，舒服地伸了个懒腰，：“最近工作强度有点大，真是上了年纪了，身体明显感觉疲惫了，就连谈话也爱回忆从前了。”

他抬头看着楚霖，笑道：“听周瑜说，你手里还在写一部电视剧剧本和一部电影剧本？”

楚霖道：“是的，一部宫斗剧，已经差不多要完成了。

电影剧本是一部关于特种兵的，构思好了，但是还没有动笔。”

田逸尘笑道：“我都想直接把你调到影视部了，周瑜也是这个意思，他愿意让出自己的位置，他让我问问你的意思，你考虑考虑？。”

楚霖非常干脆地拒绝，“董事长，不用考虑了，我觉得自己现在的位置就很好，我就在作曲部，哪也不去。

该提供的剧本我一点也不会打折扣的，请您放心。”

田逸尘道：“我就知道是这个结果。”

他顿了顿又道：“你一下子拿出这么多的剧本，公司的导演不太够用啊，本来想请外面的导演来帮忙拍摄，但是现在两大巨头在打压我们，外面的导演也不想得罪其他两家，所以还得我们自己想办法。”

楚霖一只手捏着下巴，一只手在沙发扶手上轻轻敲着，沉思了一会儿，道：“董事长，我有个建议，说出来您听听？”

田逸尘来了兴趣：“你说，我听着呢。”

“艺展公司的发展不可能永远只靠你们这些老一辈支撑着，后备力量的培养也很重要，您刚才说的艺展的发展历程对我来说非常有触动，也正是基于这一点，我想提出一个后续人才培养计划，作为艺展公司的可持续发展后备力量。”

楚霖抛出自己观点。

田逸尘点点头，示意他继续说下去。

“我们可以针对目前公司比较缺少的导演类人才，做一个扶持计划......”

楚霖将前世在网络上看到的腾讯发起并主办的影视创作人才选拔和培养活动，“青梦导演扶持计划”

的内容大体说了一下。

最后总结道：“如果这个计划能够成立，就会源源不断地为我们提供影视方面的人才。

如果其他两家不跟我们的节奏培养人才，那他们最多五年就会被我们甩在身后；如果他们跟随我们的节奏，对于华国整个影视圈来说都是好事情，我们也没有损失。”

田逸尘听得连连点头。

因为这个世界，新人导演比前世还要难出头。

因为娱乐公司的功利性，娱乐资本很少给新人导演机会，资本投资一部剧，都是为了赚钱的，新人导演除非有特别重量级的人物出面拉投资，否则很少有机会，最好的途径就是跟在一些导演后面当副导演，当了若干年的副导演后，才偶尔有机会替导演掌镜一、两次。

有的甚至当一辈子副导演也没有机会单独掌镜。

艺展公司的股权性质和田逸尘的魄力，决定了培养新人导演的可行性。

所以楚霖才会提出来这个计划。

田逸尘道：“你回去写个详细的计划书上来，我们开会讨论一下。”

楚霖道：“好的，我这就回去写计划书。”

两天后，楚霖将完整的计划书提交给田逸尘，田逸尘当即开会讨论，会议室内气氛热烈，涉及到后备人才的培养，也是公司可持续发展的战略之一，各部门负责人都纷纷发言表示赞同。

其中动漫部总监刘亚龙更是表示，现在动漫部人才也是紧缺，是否也可以出台一个类似新人培养计划？

田逸尘道：“目前先把新人导演扶持计划作为一个试验项目，第一期试验如果成功，则作曲、歌唱、动漫、影视等所有类别的人才培养我们都要一步步地实行。”