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第4章 善于抓主要矛盾打的就是你的七寸（第2页）

李大少不止没有跳进去，甚至还巧妙在其他人那里刷了一波好感。

最后还警告了自己，简直就是一箭三雕。

想起自己叔叔说李致铭就是一个没脑子的大少，很简单就能搞定，他就开始怀疑了起来。

这怎么也不像啊，难不成叔叔骗我？

不对啊，他们都是二少的人，骗他有啥好处啊！

“好了，废话不说了，你们面前放了一份公司全新的架构。”

“之前其他部门除了财务人事和行政都全部取消，整合到业务部门，而之前的业务部变为业务一部，业务二部三部。”

“现在我们公司重点就是业务！

开源是重点，基于这个框架，我们还要进行招聘。”

“艺人部，音乐部，演艺部都要招兵买马，具体的细节和人员安排。”

“都在这个上面，大家可以仔细看一下，不懂的提问。”

“各位，我想跟你们说，以前怎么样，我不管，现在我来了，咱们就必须要变革。”

“如果还和以前一样想着混时间，那是没有意义的，因为公司从今以后，咱们自负盈亏，和总部没有任何关系！

大家明白吗？”

“李总？您说的是真的吗？”

李致铭的话，让刘昊这样少数的高级别管理一下懵逼了。

本来他们可以借着自己的职位在李氏集团总部拿到一些福利。

要不然他们也没法在公司入不敷出的情况下，活的这么滋润。

现在李致铭可是一下子断了他们活路了！

李致铭面无表情道：“当然，我从来不说假话，这是我答应接手公司之前就和总部领导达成的协议。”

“总部HR那边已经把你们少数人的福利名单给去掉了，事情已经通报，你们可以去内网查询，估计已经有消息了。”