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第七十七章 又到了某某康（第2页）

可是这个是要保持一份理性的，而像你现在这个有点高涨的情绪就有点不太对呢！”

小明一号感到冤枉了，只好老实的说出他的想法：“领导啊！

我现在有点高兴只是因为我又回到了产线上来工作了，我的工资又可以安安稳稳拿到手上了而已。”

“你最好真的是这样的想法，因为我们这个工作真的很重要。

只有我们能够保持着个人的理性的时候才能更好的发现产线的问题，才能让产线做出更多对产品有利的事情出来。

总之你要清楚，我们这个部门是为了让产品更好所以才存在，你要是没有这个想法，那就没有必要呆在这个部门了。”

黄组长这会确是有些语重心长的说。

而冷不丁听到了这么有个人感悟的话语之后，小明一号还是有点佩服的，所以他语气坚定的说：“我一定会保持好自己的理性思维，好好的做自己应该做的工作的，请领导放心。”

这次黄组长什么也没说，只是点了点头。

就把他带到了一个叫方姿的老同事那里，然后跟着那老同事说了几句话之后就直接离开了。

然后这位老同事先是带着小明一号转了一圈他们所要管理的产线范围，接着又指点了几个常见的问题之后，就开始让他慢慢的跟着她看着她就好了。

而就这样老实的跟着方姿一天之后，小明一号也开始对于这份工作有了一点个人的理解。

其实他们的工作也就是，去到生产线那里看看产线上的员工有没有接好静电线。

然后生产线的员工做出的产品有那些问题特别突出的不良品，这样的不良品有多不多。

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接着还有产线员工的作业规范不规范，产线机器的不良品多不多。

反正就是看起来有点忙，但是又不怎么忙的工作，让小明一号下了今后这份工作要长久的做下去的决定。

这个人一但决定了要长久做一份工作之后，那他就会变得主动和积极起来。

比如小明一号他很快的就投入到了这个工作环境当中来，并且也很快的掌握了这份工作应该掌握的技能技巧。

因此他也很快的就被分到了他自己要独自管理的生产线，并且也每天都能够按时按量的完成了部门交付的工作任务。

看着小明一号的这个工作表现，领导和几个同事也是看在眼里的。

而且又因为小明一号感觉有些单纯的样子，因此他们平时有空的时候总是喜欢来跟他聊一些开心的事情。

这天又是夜班，又经过了上半夜的忙碌之后。

时间又来到了下半夜这个让人犯困的时间段，而小明一号几个人又因为每天的工作量也完成了一大半的缘故，就又聚集起来一起聊着天。

“哎呀！

你们是不知道啊！

我管理的那五条产线的第二条产线，那个不良率那个高啊！

我都不好意思不停他的产线去。”

有些活泼的苏宁林首先开口说道。

知道这条产线的具体情况方姿在旁边解释说：“你说的那条产线的情况我知道，那个是新员工新板子所以才有了百分之八十的良品率，而不是达到一般产线的百分九十九的良品率。

但是你给他们停掉产线这个是对的，因为他们要是不停的话。