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第69章 本来就不能抛弃每一个人（第3页）

“嗯，谢谢苏总！”

王建国感激地说道。

“那我就先走了。”

王建国老婆一直把苏洵送到医院门口，才不舍离开。

这样的恩人，他们家会感谢一辈子的！

王建国说道：“我要更加认真地为苏总工作！

为众仁超市工作！”

回到办公室中。

苏洵坐在老板上，对面坐着冰冰和吕松柏。

“这件事情问题很严重。”

苏洵说道。

冰冰感受到苏洵的语气非常严肃。

是她来到这2个月内，听过最严肃的语气。

不过，她也很理解，员工在苏洵心目中，永远都是第一位，更别提员工的生命安全了。

吕松柏低着头，不敢说话，这件事情确实是他做错了，差点酿成大祸。

苏洵说道：“别的我就不说了，以后要做到三件事情。”

“第一，从今以后，只要有员工生病请假的，不管严重不严重，全都给我一份。”

“第二，如果有员工生病没钱治疗的，全部由超市出一部分钱，具体比例由你确定，原则只有一个，看得起病！”

“第三，员工的心理问题也要重视起来，这次建国不止是生理，更多的是心理上的问题，开始怀疑自已的能力。”

“之后，我们要聘请心理医生，及时关注员工的心理情况，及时疏导。”

吕松柏将苏洵说的话一字不落地记了下来，说道：

“苏总，我保证完成任务，完成不了，我主动辞职！”

苏洵说道：“我相信你。”

吕松柏离开后。

冰冰关上门，问道：

“苏总，这样对吕老师会不会太严格了，他其实也是按照制度来，没做错。”

冰冰跟吕松柏学过一段时间的人事管理，有时候就会叫他吕老师。

“严格吗？”

苏洵一字一句地说道：

“管理层不时的管理别人的岗位。”

“管理层是工人们相信你的能力，让你带领带领大家前进而设定的岗位。”

“而松柏作为人事的管理层人员，就是要服务好大家人事方面的工作，可松柏差点让建国一家以后得生活都陷入了泥沼当中。”

“这违背了大家的信赖，违背了管理人员的职责，这不是一句按照制度形式就能够解释的通的事情。”

苏洵顿了顿后，继续说道：

“管理层不该是高高在上的！”