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第二章 在工作中修行修炼职业精神（第2页）

有服从精神的员工，敢于挑战，难事、棘事面前不低头，不管问题再多、困难再大、矛盾再复杂、任务再艰巨，也能努力克服。

美国UBC公司有句名言：“员工的天职就是服从执行。”

服从是员工必须具备的素质之一。

一个企业要想发展，就要求员工必须坚决服从企业的安排，拖沓、不负责任的员工可能给企业带来巨大的损失。

员工只有学会了服从，勇敢地承担起应有的责任，才能不断提高自己的能力；企业只有在以服从为天职的员工的共同努力下，才能不断创造更辉煌的业绩。

有位年轻人从一所著名的石油大学毕业后，被分配到一个海上油田钻井队工作。

在钻井队工作的第一天，队长要求他在规定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个盒子送到最顶层的主管手里。

他拿着盒子快步登上高高的狭窄的舷梯，气喘吁吁地登上了井架的顶层，按时把盒子交到了主管手里。

主管打开了盒子，并从盒子里取出一样东西，然后封好包装并在上面签下自己的名字，就让他送回去。

他又赶快跑下舷梯，把盒子交给队长。

此时，队长又拿出一个新盒子，也在上面签下自己的名字，让他再送给主管。

他看了看队长，犹豫了一下，又转身登上舷梯。

当他第二次登上顶层把盒子交给主管时，浑身是汗两腿发颤，主管却和上次一样，仔细看了一会儿后又在盒子上签下名字，让他把盒子再送回去。

他擦擦脸上的汗水，转身走向舷梯，把盒子送下来，队长重复着第一次的动作，再次换了个新盒子并签完字，让他再送上去。

这一次他心里有些不高兴了，但他看着队长没有表情的脸，便忍着没有发作，又拿起盒子艰难地一个台阶一个台阶地往上爬。

当他上到最顶层时，浑身上下都湿透了，他第三次把盒子递给主管，主管看着他，不紧不慢地说：“你把盒子打开吧。”

他打开盒后才发现，里面只装着2枚螺母。

他愤怒地看着主管一句话也没说，想看看下面还会有什么安排。

主管这时对他说：“把这2枚螺母拧到那边的螺丝上。”

年轻人这时再也忍不住了，“叭”

地一下把盒子摔在了地上：“如果你们觉得这样戏耍人有意思的话，我不干了！”

说完他看看倒在地上的盒子，感到心里痛快了许多，刚才的愤怒全释放了出来。

这时，主管站起身严肃地对他说：“螺母虽小，但是固定井架的非常重要的一个构件。

你可能不知道，你反复地上下并没有白忙活，因为最后送上来的才是合适的螺母。

再者，我们刚才让你做的这些，叫做承受极限训练，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员身上一定要有极强的承受力，承受各种危险的考验，才能完成海上作业任务。

作为一名优秀的海上油田钻井队队员，首先应该对上级命令绝对服从，它是成就油田事业的素质之一。

可惜，前面三次你都通过了，只差最后一点点，你没有把螺母拧到螺丝上。

现在，你可以走了。”

可见，员工要以“服从”

为工作的前提条件，如果一个员工不懂得服从，思想上没有服从的观念，那么将会被企业所淘汰。

“服从”

是所有员工奉行的最重要的行为准则之一，也是员工应尽的一种义务。

以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识。

现在，很多企业已经把服从安排当成了一种企业文化。

一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识，二者的关系是相辅相成的。

因为企业整体的利益，不允许部属抗令而行。

在一个团队里，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。

【工作禅】

懂得服从是工作修行的第一课。