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第67章（第2页）

“双双没有把客户资源转交给新来的销售吗？”

王主任立马抓住了重点。

萧雨笑了起来：“王主任，资源可是个好东西，有钱不赚是傻子，双双姐当然舍不得把到嘴的肥肉让给别人吃咯……”

“萧雨你是不是有病！”

刘双双气得要死，脸上一阵红一阵白的，拳头也紧紧攥着，眼见就要暴走了。

“别闹。”

王主任笑眯眯地拍拍她的肩膀，示意她冷静一点。

李部铁青着脸，没有说话。

然后王主任转向贺老师：“看来是咱们的销售制度有问题。”

“怎么处理？”

贺老师问。

“那就要看行政部了。”

王主任说。

肖经理见大家都急着把锅甩给他，不禁一个头两个大：“刘双双的薪资由两部分组成，一部分是作为商务助理的岗位工资，另一部分是作为销售人员的业务提成。”

“商务助理主要负责什么？”

贺老师问。

“合同评审、利损分析和本部门的绩效考核。”

萧雨说。

“问题就出在这里。”

王主任点点头，“这是典型的职能冲突，说白了就是一人多位，既当执行者，又当审核者。

且不说对其他人公不公平，她自己也忙不过来呀！

所以我认为，还是专人专职比较好。”

说罢她冲贺老师微微一笑，“这是我的意见。”

“肖经理同意吗？”

贺老师问。

“同意。”

肖经理说。

贺老师“嗯”

了声，然后对李部说：“这样，刘双双一人多职，确实不妥，回头你们商量一下，看她是更想做助理还是销售。

如果继续做助理，销售这边的工作就暂时放一放；如果要做销售，那助理这边的工作就先交接出去，然后再划个片区给她。”

“什么？！”

刘双双顿时坐不住了，她从王主任身后跳出来，一把拉住贺老师的手，声泪俱下地说，“贺老师，我在公司辛辛苦苦这么多年，好不容易熬出今天这个成绩，你可不能这样对我啊！”