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第318章 石破天惊的决定（第3页）

企鹅的代表汪晓霞立马同意：

“这个法子好，公司的高管确实少了点，请两位副总给您当副手可以完美解决问题。”

企鹅和字符，这次想到一块了。

看来所有人都不想司雨卸任CEO。

陈玉明的方案王诗早就跟司雨说过，没答应。

他卸任CEO是迟早的事情，不想把时间、精力耗在日常管理上。

CEO是个苦活、累活，他想享受生活。

只要担任CEO，永远要陷在公司繁忙的常规事务里，永远都不会有时间。

那么多女朋友也要管理啊。

既然迟早要卸任，那晚卸不如早卸。

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公司盘子越大，越不好找CEO。

更重要的是，司雨感觉自己的企业管理能力快到上限了，需要学习充电。

譬如：金融。

安排万松园投资OPENAI时，他说的许多财务知识点都不懂。

手里有砍多多期权，投资了八王茶姬，还有两家合资公司。

未来还会风投多家企业，会进军海外业务。

这些都需要金融知识。

司雨前世只是运营总监，业务能力一流，但金融知识和企业管理能力有限。

再不学习充电，就会跟不上企业发展需要。

司雨相当有自知之明。

自己的长项是新媒体运营、创意、经验和记忆，企业管理是弱项。

趁现在公司盘子不大，请职业经理人当CEO，让专业的人做专业的事。

——这个就叫专业。

自己则跳出来，学习充电，弥补短板。

为未来风投业务和海外业务做准备。

长短不如短痛，所以这次司雨要一次到位，请个CEO来。

一次性彻底解决问题，而不是用副总来零敲碎打。

这些话可以和王诗说，但没必要和代表们说。

司雨婉拒了陈玉明的提议，坚持聘请CEO。

老板做了决定，代表们又没有办法，只能服从。

散会后，各人纷纷找到僻静处，给东家打电话。

RYAN挂掉电话，急匆匆赶到副总裁BEN办公室，汇报这事。

被投公司要换CEO，这是大事，也是机会——安插人员的好机会。