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第344章 范瑞萱升职（第4页）

影视文化领域，不管从MCN公司角度，还是从司雨个人投资角度，都是要重点布局的领域。

3，对接大京的政企资源。

这位CEO，要熟悉总部的达人业务，抖音业务，还要在影视圈有丰富的人脉关系，得是京城老炮。

司雨想来想去，招聘不见得好招，招的人多半不懂公司主营业务，倒是范瑞萱比较合适。

她是传统影视圈艺人管理出身，司雨之所以招她，就是因为她在影视圈有深厚人脉。

她跳到公司后，在总部学习过相关资料，司雨手把手辅导过三天。

是难得的新媒体、传统演艺的复合型人才。

最近三个月，大京办事处、笑鹏传媒、笑山文化，实际上都是由她在管理。

加上她自己的艺管总监，一人身兼四职——没有办法，太缺人了，只能这样过度。

经过半年锤炼，她已成思雨文化最全能的核心高管之一。

另外两位是孔涛和王诗。

这次司雨过来，要把大京的高管梳理清晰，把她解放出来，安心安意做重点工作。

她任大京分公司CEO，继续兼任笑雨传媒CEO。

笑山传媒的CEO司雨打算放给赵奔衫，让山水传媒的人去干。

实际上，这三个月，范瑞萱在笑山传媒只挂了个名字，啥都没干，都是赵奔衫的人在做。

既然这样，不如放给他们，落个敞亮。

范瑞萱担任分公司CEO后，把夏天晴提上来，担任总公司艺管总监。

夏天晴功勋卓着不说，还和老公离婚，砸锅卖铁都要绑在思雨文化的船上，这种员工，应该升职。

大京的艺管人才众多，再在这边招聘一位分公司艺管总，负责大京片区的艺管工作。

影视资源对接这块事情剥离出来，不再由分公司艺管总负责，由CEO负责。

这种安排下，范瑞萱升任两家分公司CEO，兼管影视资源对接。

罗天晴升任总公司艺管总。

大京分公司艺管总双线汇报给罗天晴和范瑞萱。

三全其美。

“萱姐，分公司是总部在大京的颜面和代表，位高权重，职位相当于副总级别，你得请客啊。”

司雨开玩笑。

范瑞萱心神恍惚，短短五个月，升职成分公司CEO，副总级别啦？

任何总部不在大京的公司，其大京分公司必然是最重要的分支。

思雨文化有无数的业务和资源需要在大京开展。

身为MCN巨无霸大京分公司的CEO，是多么耀眼的存在。

如司雨所说，位高权重。

范瑞萱心里激动万分。

自己选择来思雨文化，来对啦！

五个月前，经甄士开介绍，她接触到思雨文化。

苦苦思考一周，终于决定跳出舒适圈，来到这家初创MCN工作。

这是挑战，甚至可以说是赌博。

万幸，赌赢了。

来公司后，公司业务飞速发展。

她跟着水涨船高。

连续兼任笑雨传媒、笑山文化CEO。

和小鹏、赵奔衫合作；