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第343章 毒舌电影（第3页）

怎么重视都不为过。

这个账号需要很多人力配置。

仅内容创作团队就有专业的影评人、编剧、文案、创意。

制作团队要选片师、剪辑师、字幕组、翻译、配音员。

商务和运营就不用说了。

核心岗位是影评人和创意。

影评要对电影有深入理解和研究，有庞大的电影阅读量，能撰写高质量的解说文案、深度影评。

要写的别出一格、辛辣犀利，才配得上“毒舌”

的称号。

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如果文案写的普普通通，那就没有核心竞争力了。

创意要负责挖掘新颖的选题，寻找独特的电影表现形式。

根据热点事件策划相关的电影解读专题。

探索新的解说风格和视角，最大程度吸引观众的注意力。

央妈六公主有个让广大网友津津乐道的地方：

每当社会上有新闻实事发生，它总能及时播放相关电影，和新闻遥相呼应。

譬如：

小鬼子首先访问丑鹰国，六公主播放《珍珠港》。

丑鹰从阿芙汉撤退，播放《一条狗的回家路》。

陈玉帆西读被抓，播放《美工河行动》。

王饱墙马容婚变，播放《唐人街探案》。

这一系列神操作，形成神呼应，让网友大呼过瘾。

司雨要学习六公主，将神呼应的特点移植到毒舌电影上。

社会上每有新闻大事件发生，就含沙射影，播放、解读相关电影。

和社会热点遥相呼应，形成联动，造成二次传播。

这样，能大大提高电影解说出圈的效应。

久而久之，毒舌电影将不再是单纯的电影解说号，还能成为社会新闻的风向标。

会比前世的毒舌电影更有发展空间。

项目组会议里，司雨宣布：

林依是项目经理兼账号经理。

王威是项目副经理。

即日起，启动此项目专属的人力招聘工作。

将定点从渣浪娱乐、瘦狐娱乐、企鹅娱乐的电影板块里，挖猎他们家的影评人。

最优秀的影评人才基本都在这三家门户里。

其他地方的人不要，定向挖猎。

文案岗位要求同上。

别的字幕、翻译、配音岗位同步启动招聘。

人力配置一定要拉满。

湖城那边起剪辑号时，招过一批人，水平没有大京高，留给那三个剪辑账号用。

毒蛇团队全部启用新配置。

散会。