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20 多做实事不乱说话（第1页）

回避办公室的禁忌话题

有些人在参加面试或公司例会时，听到人事总监或老板这样说：“我们的公司很开放，很有包容性，我希望大家能够畅所欲言……”

恰好，听者是一个性格直率、快言快语的人，就把这些话当真了，并在工作中尽情地发挥自己的“口才”

，最后不仅没得到包容和原谅，却因口无遮拦被公司悄然扫地出门了。

我认识的一个女孩子，性格大大咧咧，说话也很随性，有点风吹草动的事，她都能当成故事一样绘声绘色地讲出来。

生活中，大家都觉着这姑娘挺有意思的，压根没有人提醒她说话要注意分寸和场合，结果刚毕业参加工作，她就吃了大亏。

女孩长得很俏丽，人也很灵动，从来不怯场。

毕业后很顺利地进入一家外资公司，担任总经理助理。

她每天都跟总经理打交道，公司有什么重大的决策，都是靠她传达到各个部门。

总经理很欣赏她，不仅是她工作能力强，也因为她性格开朗，总能给人带来一种积极向上的力量，且在一些关键的问题上，她还能给总经理提出一些一针见血的看法和建议。

??

公司发展得很快，利润大幅提高。

总经理决定为部分表现优秀的员工加薪，可外资公司的老板对国内的经济消费水平并不太了解，就找女孩咨询。

女孩很聪明，做了一份报告，老板看后很满意，也采纳了她在报告中的一些想法。

可不知怎么回事，似乎就在一夜之间，全公司的人都知道了加薪的事情。

原本平静的办公室变得沸沸扬扬，大家私下都在猜测，究竟谁会加薪，能加多少，都无心正常工作了。

老板很不高兴，认为是女孩泄露了秘密，毕竟这件事只有她一个员工知道。

挨了批评后，女孩觉得很委屈，她开始琢磨：到底是不是自己泄露了消息？

后来，她突然想起来，自己在写报告时，跟几位同事聊过薪资待遇的问题，还开玩笑式地说了一句：“老板很好看你噢，下个月请客吃饭吧！”

就这么一句话，惹得谣言四起。

她觉得很后悔，自己说话太不注意了，一时疏忽搞得公司人心惶惶、议论纷纷。

最糟糕的是，还让自己给上司留下了“大嘴巴”

的印象，真不知道还能不能扭转自己的形象。

为什么老板很反感员工泄露加薪的消息呢？我想，如果你了解Google当年对泄密事件的态度，就很容易理解了。

在诸多求职者心中，Google就是天堂，为了留住人才，它会不定期地为全体员工加薪。

2010年，Google的CEO在某周二晚间通过公司备忘录宣布，要为全体员工加薪10%。

不久后，《财富》杂志获得了这份文件的拷贝，并将其曝光。

尽管对Google来说这并非什么负面新闻，但加薪是一种商业机密，这俨然意味着公司有人泄密了。

Google的高层得知后非常生气，在此事被报道几个小时后，直接解雇了泄密者。

公司不是一个畅所欲言的好地方，有些话是坚决不能说的，口无遮拦、快言快语，最终吃亏的一定是你自己。

你会让老板觉得不可信赖，缺乏诚信和自律，难当重任。

那么，有哪些话题坚决不能脱口而出呢？

1。

家庭财产的话题

家庭财产是私人的秘密，把这些事拿到办公室里来说，并不是什么明智之举。