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02 回报 一种水到渠成的收获（第1页）

为工作而工作

多年前，中关村一家电子科技公司的部门主管曾主动跟我讲起自己的经历：“我从19岁开始就跟着王总，前后大概有十年吧。

那会儿做业务时，互联网没这么普及，很多时候都得亲自去跑市场，很多人受不了那个苦。

况且，做业务完全是靠提成的，不出单赚不到钱，慢慢地就不想做了。”

“那你是怎么坚持下来的？有没有抱怨过工作累，薪水低？”

我问他。

“有过一段时间，但是很短。

那时我总觉得，公司太抠门了，底薪给得太少，提成也不高，想过辞职。

很多人选择跳槽转行，也是因为这一点。

可我后来发现，不是每一个离开的同事之后的求职路都那么顺利。

有的是一直找不到工作，有的是转行干了没两天又辞职，我突然意识到：如果自身的能力不够，走到哪儿都一样。”

“然后，你就留下来了，是吗？”

“对！

以前总觉得自己忙来忙去都是为了公司、为了老板，自己拿的只是九牛一毛。

现在想来，真是自己想错了。

就像之前，那么多人离职，公司照样正常运转，可失业后找不到工作的人，有苦却只能自己咽。

你不努力，公司受到的影响远不如自身的损失大；反过来说，你勤奋上进，不只是给公司创造了利润，更大的受益者是自己。”

“工作的最大受益者是自己”

，这个看似朴素的人生理念，给他带来了事业上的成功。

我在这些年的工作中，也给不少人讲过他的经历。

在谈到工作态度时，我总会告诉人们：“勤奋工作，首先是为了自己。

只有先付出努力，幸运才可能降临到你头上。

当你的工作有了业绩，你的能力有了提高，老板让你做更重要的事时，你的工资自然会提高，职位自然会晋升，其他报酬也会增多。”

道理显而易见，为什么依然有很多人不愿在工作上勤恳付出呢？

结合多年来在工作中的所见所闻，我归纳出了两点最常见的理由：理由1：“我想勤奋，可眼下拿的这点钱，实在没有动力。”

给多少钱，办多少事，对吗？我只能说，这完全是在用薪水来蔑视自己。

工作的最大受益者是自己，收入再低的工作也是为自己做的！

就算是没有收入的义工和志愿者，他们也在工作中培养了高尚的情操，提升了自己的修养，而这些内在的品行，也会支撑着他们在未来的道路上走得比他人更长远。

理由2：“我只是给老板打工，又不是我自己的公司。

如果我有了自己的公司，我肯定也特别有干劲儿，甚至比他做得更好。”

真的是这样吗？美国经济学家查尔斯讲过一个事例：颇具才华的年轻人麦迪，对工作总是漫不经心，他的工作言论就如上述所言：“我是给老板打工的，如果我是老板，我肯定好好干。”

一年后，当我再次遇到麦迪的时候，他踌躇满志地告诉我，他已经离开了原来的公司，独自创办了一家贸易公司。

他神情激昂地说：“我会很用心地工作，因为这公司是我自己的。”

然而，半年后我在街边的咖啡馆偶遇麦迪，他却告诉我，自己的公司在上个月倒闭了，现在他又重新去给别人打工了，因为自己开公司太麻烦、太复杂，不符合他的个性。

这样的结果我早就预料到了，一个人在做雇员时就漫不经心，这种习气必然会影响他的将来，无论他从事什么行业，哪怕是自己创业，这种散漫的态度也难以改变。

可以这样说，从事何种工作不会决定我们的一生，可对待工作的态度却会影响到我们的前途。

很多时候，态度比岗位更重要。

如果心态调整不好，就算是换一千份工作，情况也难以改观。