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第152章 大船初起二（第2页）

如果项目成果出众，将给小组成员办理深圳户口，送一套房或一辆车。

小万也会适度释放合适的技术支持，让各个小组的进度控制更加合理，更加符合社会科技水平趋势。

当然对于优秀的国内外的实力派学者人才，李知章也打算争取到手。

国外欧美的学者人才，目前难以吸引。

小万提示可以考虑邻近大国俄罗斯及原联盟加盟国，现在因为政权正在重组，经济完全崩溃掉。

原本生活在中上层的学者与优秀学子，一下子坠落深渊，根本生活不下。

不少有关系的学者人才，都乘机离开俄罗斯或原联盟加盟国，前往心中的自由天堂-美国。

只是很多人去到，才发现天堂背面是地狱，想逃跑，已经无路可走，做起体力劳动工作，白白浪费满脑的才华。

这些人曾经是社会的精英和希望，但如今却陷入了困境，他们的才华被埋没，无法得到充分发挥。

这不仅是个人的悲哀，也是整个社会的损失。

可在俄罗斯及原联盟加盟国内，依然有着众多出类拔萃的学者和人才，他们在艰难困苦中苦苦挣扎，勉力维持生计。

面对这种情况，李知章决定采取行动。

他让北京办事处的李文山站出来，利用其美国国籍所赋予的自由出入境权利，前往俄罗斯及原联盟加盟国寻找那些杰出的专家和优秀学生。

根据小万整理的名单，李文山逐一拜访这些人，并向他们作出郑重承诺：只要他们愿意来到中国，生基集团将负责安排他们的家人一同前来中国生活，并在生基集团的海外公司提供工作机会。

同时，生基集团还将全力以赴地支持他们的学术研究和技术发展，不限制任何资金投入。

此外，生基集团还允许他们将来从自己的祖国带回更多的人才，只要这些人具备真正的才能和学识。

李文山透过“基石”

汇报招才进度，表示过年后，第一批学者人才已经办理工作签证，先到北京汇总，然后前往深圳研究院生活、工作。

另外生基集团海外分公司欧洲荷兰海牙分部，美国纽约分部，澳洲悉尼分部，已经随着产品上线，开始运作起来。

正好让部分原联盟学者人才的家属，可以加入工作。

李知章心中想着自己之前收到的信息，与各位集团高层一一谈笑见面。

随后，众人来到办公大楼顶层的会议厅，紧接着便召开了一场集团高层会议。

在会上，李知章要求各位高层逐一汇报各自负责的工作进展情况。

刚开始时，这些高层们还以为李知章只是随便听听而已，但当他提出第一个问题时，那些原本有些轻视他的人立刻意识到自己犯了错误。

原来这个年轻人是真的懂行啊！

他不仅肯定了大家做得好的地方，同时也毫不客气地指出了他们工作中的不足之处，并明确提出了未来的工作方针。

一场集团会议下来，许多高层的西服里面都已经被汗水湿透了。

对于李知章这位年轻董事长，大家基本上认定他应该是生基集团另一个大股东海外李氏，培育出来的家族子弟，他就是海外李氏在生基集国的代理人。

其实他们搞错了，庞明副总裁才是真正的海外李氏的代理人。

无论如何，李知章看到集国各位高层对于自己有佩服、敬畏等复杂神色，代表自己第一次在生基集团的公开露面，是过关了。

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