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第七章 委员会时代（第3页）

阿尔弗莱德双手交叉，身体往后一靠：“先生们，我们——我、皮埃尔还有科尔曼——我们三个人，愿意与你们进行一桩绝对不会有人吃亏的生意。

我们愿意采用和银行相同的利息，以公司所有资产为抵押，对你们立下股份转让的借据。

随后，我们将在公司1200万美元资产评估上再增资800万美元，这样，总资本就有2000万美元了。

这些新股份，会一样带给你们红利和利息，而你们不需要付出任何代价！”

人们倒吸一口凉气，因为周期性经济危机如同幽灵一般定时出现，存款放在银行确实并不安全。

阿尔弗莱德所提出的方法，确实更为吸引人。

更重要的是，他还提到了皮埃尔和科尔曼的名字，这是整个董事会都没有想到的。

阿尔弗莱德仿佛看穿了人们的心思，他继续说道：“是的，还有皮埃尔和科尔曼，我们是堂兄弟，我们也都是伟大的杜邦姓氏的后代，我们不愿意看到公司被卖掉！

因此，我们希望各位拥有或接纳这个姓氏的董事和股东，能够给我们应有的机会”

在短暂的沉默中，会场上响起了掌声，如同回音一样，更多的掌声随即响了起来。

在和银行相同的红利利率面前，没有人愿意做反对年轻人接班的事情，即便是弗兰克和阿尔杰农，也不愿意背负如此恶名。

毕竟，尤金的名声实在太差了。

在这次会议之后，经过一系列磋商，阿尔弗莱德、皮埃尔和科尔曼，正式以三人委员会的形式，成为杜邦公司的新任领导。

中兴三巨头

阿尔弗莱德之所以敢在会议上向前辈发难，并非因为华尔街的银行做出了支持，实际上，华尔街同样并不看好他入主领导层。

他真正的底牌，在于皮埃尔和科尔曼。

科尔曼·杜邦和阿尔弗莱德同样毕业于马萨诸塞理工学院，他身材魁梧健壮，性格豪爽，不仅学习成绩优异，同时也是体育竞技场上的优胜者。

当阿尔弗莱德通过皮埃尔找到他时，他在钢铁生产制造和地产投机等领域赢取了大量财富，正打算向电气化铁路进行投资。

会前，在听说了阿尔弗莱德的计划之后，科尔曼并未马上做出答复。

经过与皮埃尔商议，他提出了两项条件：首先，必须由他自己担任公司董事长，阿尔弗莱德担任副董事长兼任总裁；其次，皮埃尔·杜邦担任公司的财务总监。

阿尔弗莱德毫不犹豫地接受了这些条件，并以此为基础同家族其他成员展开了一系列谈判。

最终，三兄弟实际上只付了3000美元的手续费用，就以股份抵押转让的形式，接管了世界上最大的火药公司。

正如事先所商定的那样，三兄弟按照各自能力和经验的特点进行了分工。

科尔曼管理经验丰富，办事果断有力，担任杜邦公司董事长掌管全局；阿尔弗莱德熟悉生产和营销，以副董事长兼总裁的角色，负责具体营运；皮埃尔精通金融财务，担任公司财务总监。

兄弟三个人掌握了新公司82%的股份，其中，科尔曼拥有36%的表决股权，阿尔弗莱德拥有28%的表决股权，皮埃尔拥有18%的表决股权。

阿尔弗莱德三兄弟对杜邦公司的改组行动，可谓该家族与企业发展过程中重大的结构改革。

通过这次重组，虽然杜邦公司没有完全褪下家族企业的色彩，但公司经营文化和管理结构却发生了重要变化。

“中兴三巨头”

的上位，意味着世袭的家长制管理方式被抛弃了，企业向着现代管理模式转变，尤其是科尔曼的加入，更是让企业朝向多元化的经营方向高速转变。

万事俱备，三兄弟在特拉华州报纸上发表了一篇公告：“为了庆祝本公司创业百年，杜邦公司将于1902年7月美国独立日迁至威尔明顿城。

敬请新老客户、各界朋友，继续给予我公司大力支持，谢谢！”

7月4日，为了庆祝公司进入新时代，杜邦公司在白兰地河畔举行了盛大的庆祝会。

公司900多名员工及其亲朋好友总共3000多人，在会场上欢饮高歌，美丽的烟火在洒满星光的穹顶中绽放，对未来的期待洋溢在每个人的心中。

庆祝已毕，三兄弟开始对账目进行清理。

皮埃尔·杜邦的助手拉斯科布，1879年3月19日出生在美国纽约洛克港。

父亲是法国人，母亲是爱尔兰人，他笃信罗马天主教，个子矮小而严肃，眼神灵活，仿佛永不疲倦。

拉斯科布是那种白手起家却又相当幸运的人。