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第69章 反面教材（第1页）

那么着急回去干什么，要时时刻刻以公司为主以工作为重不知道吗？一个四十分钟的饭局都没耐心，都等不了？那还怎么服务客户，还怎么创造业绩怎么取得成功！

世界很浮躁，我们要学会沉淀懂不懂？

新人们：……

“主管自己开车啊，坐我车吧，结束了我给您送回家。”

尤其在人前，再心里跟上级有不对付有意见也要忍着憋着，在应该的位置上就得有应该的态度，要不然你为什么一直爬不上去，因为小不忍则乱大谋！

主管：胡咧咧什么，就你那驹，自己扛肩上走过去吧。

没事儿，领导再亲切，再跟你关系好，他还有领导该有的态度呢。

然后，出了公司大门以后：当作为下级的你要顺带坐领导的车了——首先副驾不能坐，尤其当上级是男性而你是女性时，那么后面也不能坐，领导给你开车？他是司机？

……我刚说了什么。

新人们：没事，我们走路吧，也要适当锻炼身体的，不然整天被骂思想残废。

不不不，还是要坐一个车的，这里还要再敲个重点呢，想升职加薪跟领导搞好关系，想在领导面前留个好印象的同志们这时候务必要好好抓住机会了，从公司到饭店的这段短短车程时间，改变的，很可能是你往后的一生。

这时候跟上级相处，要不要主动说话，说哪些话，怎么说话，不要求出口成章，但务必，不要“杀人灭口。”

“小董你好像本身学园林景观设计的是吧，我看你进来了这几天好像，还不是很适应啊，平时也不大跟同事交流，性格比较内向是吧。”

没心思讲话：“天生话少，又不是来交流口才的，有什么好说的。”

“嗯，挺有个性的，主要现在，好像你们这一代，都挺有意思的，说话做事啊，很有自己风格。”

你就按老规矩说性格慢热就好了，用下属跟领导讲话的尊敬。

“公司要的不就是有个性吗，没个性的作品客户也看不上啊。”

抱一撕，你在我这儿不是领导，我更没有下属的觉悟。

“嗯，这话说的很对，风格很重要，不能随大流，那就什么，你们年轻人说的，灵气是吧，再结合客户的要求，主要是让客户点头，主要面对客户对吧。”

反面教材。

“小阚也是学设计的啊？我看你也是，好像也是不大爱说话是吧，你也是社恐啊。”

懂上级这时候递话给你的意思吧。

“……呃，还好。”

我是真内向。

“没事，刚小董说的很对，来这里主要是来工作的，我们这也不是销售部门，只要本职工作做好，正常跟同事跟客户的沟通没问题就行，而且一般话不多的人性格都比较沉稳，做事更靠谱，是吧。”

“……”

我就笑笑不说话。

没懂吗，没听懂我什么意思吗？“不过我觉得你可能是慢热，像你应该多跟小赵接触一下，她就，说话还可以，是吧，工作上也很积极的，像你们同时期进来的这几个人里面小赵是算很优秀的，很努力，也很勤奋，有什么不懂的，我看也经常在问，刚开始嘛，多少有点陌生，还没怎么适应，慢慢过渡一段时间就好了。”

“嗯，我叫赵扬扬。”

有名有姓，不姓小，已经纠正过很多次了，并会一直纠正。

“对对对不好意思，赵扬扬，你，看出来了，你是真的不喜欢大家叫你小赵。”