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第299章 互动娱乐领域第一家全员持股的公司（第4页）

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砍多多的黄真收到贺副总裁发的新闻链接，点开了新闻。

五分钟后，放下手机，心里异常感慨。

还记得三个月前，新闻里的主人公来到魔都，他的眼里闪着骄傲和自信的光芒，犹如自己刚出谷歌的模样。

三个月后，他以21岁年纪成为身家46亿的互联网新贵。

他手里，握着600万股砍多多期权。

如果一切顺利，两个月之内，砍多多将纳斯达克上市。

他的身家将再次暴涨。

果然是江湖一浪推一浪啊。

黄真拿起手机，先给司雨发了条祝贺信息，又给PONY打电话，恭喜他又干出一件漂亮的投资案。

和司雨有社交关系的所有人和机构，都被深深震惊了。

一个个电话，一条条信息飞向司雨手机。

司雨手机接电话接到发烫。

微信收到几十条祝贺信息：

湖音网络办、新闻办、学生处、团委等多位熟悉的领导和程副校长；

字符的章胜男、唐弘扬；

砍多多的黄老板，贺副总裁，多位总监；

企鹅音乐的刘振荣，姜小白的杨志远；

春水堂的董事长和两位总监；

演艺圈的杨秘、Angela；

合伙人小鹏、赵奔衫、甄士开。

关系比较好的达人和多位红颜知己。

老家的小学、初中、高中同学，大学的同学。

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有许多八竿子打不到一起的人也发来恭贺信息。

等到下午，司雨干脆关机，埋头和万松园钻研公司股改和全员持股的员工股权激励方案。

想把公司做大做强，成就一番伟业，股权激励方案必不可少。

股权激励可将员工利益与公司发展紧密集合在一起，增强员工的归属感和企业忠诚度。

员工为实现自己股权价值最大化，会更加积极主动地工作。

对公司未来的成长具有重大意义和价值。

这是吸引和留住人才的最有效手段。

喊口号、画饼、谈理想、谈情怀都是虚的。

司雨好不容易培养出这么多人才，肯定要想办法留在公司，长期为自己服务，不流进人才市场。

不然，岂不是成了MCN里面的黄埔军校。

司雨做全员持股股权激励方案的学习模板，主要来自两家公司：蚂蚁银行和华艺电影。

前世，2020年，震惊全球的最大IPO蚂蚁银行被临时叫停。