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第49章 第一个小目标完成（第3页）

“当然，如果达不到一千万万，那就没有其他任何费用。”

司雨留了个伏笔。

是“每达到一千万”

，而不是“达到一千万”

。

他的意思是，每一千万给十万奖励，两千万就给二十万，五千万就给五十万。

杨志远收到消息后，琢磨一会，明白了。

和足球俱乐部里的“进球奖”

比较类似。

球员除了常规薪水外，在比赛中每踢进一个球，会有额外的奖励。

很像绩效考核里的“节点奖”

。

某个项目，完成到某个节点，会给阶段性的节点奖励。

呵呵，你花样还挺多的。

。

。

。

。

。

杨志远感觉这个提议还行，要是能到一千万播放量，那作品绝对爆了，能大大提升品牌热度。

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和造成的广告效果比起来，十万，小case。

搞广告投放的人，精通广告法，擅长审广告语、扣字眼，正准备去跟总监汇报的杨致远敏锐的发现，司雨是“每达到一千万”

。

他发信息确认：“是达到一千万，还是每达到一千万？”

司雨羞羞答答的回答：“哎呀，我准备说达到一千万的。

干脆就每一千万奖奖十万吧。

万一我冲到两千万了呢？”

杨志远嗤笑，你特么想什么呢，还两千万！

能冲到一千万播放量拿到十万奖励就不错了！

你要真能到两千万，给你二十万又何妨！

他懒得纠结这些细节，毕竟，播放量越高，广告效果越好，他自己的业绩也越高。

只要播放量上去，广告费用都好说。

跟总监打电话汇报了这个小变化后，通知司雨赶紧拟合同，抓紧投放，比他还急。

司雨在网上找了个合同模板，修改好，特别添加“每一千万播放量奖励十万元”

的内容，填好数字，发过去给杨志远审。

杨志远说，要把合同给财务审，审完总监就能签字，要到下午才能搞定。

司雨满口说好，姜小白的效率真的很高，已经快的不能再快了。

就在司雨满脸笑容的打字拍杨志远马屁的时候，手机短信提示响了。

司雨抬手一看：