爬书网

手机浏览器扫描二维码访问

第一百一十四章 搭建实际班子（第2页）

是我这个年纪的人落后了，还是现在的教学后来居上了？我们以前怎么知道这些东西。

我赶紧拿着这张思维导图的纸回到自己的房间。

在灯下，金字塔结构的运作模式便从脑海里输出，通过手臂，再到手指，最后通达笔尖，于纸上一一展现：

董事会：我、潘若安、康少强、韦苇。

创始人：我林凡，自封项目CEO，主管项目的决策权；

策划部：暂缺人选，最看重的部门，暂时没有人能入法眼，自己暂代。

其中伊万、罗逸文划入策划部，各司其职；

公关部：程翔，对外公关，暂代项目立项等工作。

适时与策划部合并。

如果紫萱过来，将负责公关部，程翔则新设开发部；

财务部：辛晓蓉，财务把关，暂时出纳和会计一手抓；

工程部：与设计院对接，把关工程建设。

暂缺人选。

目标人选原公司的劳向东；

后勤部：日后升格为物管中心。

暂缺人选。

目标人选原公司的物管经理朱仲明；

运营部：日后升格为运营中心。

暂缺人选。

目标人选原公司的萧坚。

其他部门：视实际派生或合并。

写下了这些初步的提纲，才发现，原公司里有的5个人都是自己想要

罗致在账下的，真的把自己吓了一跳，这是要挖角公司的节奏啊！

虽然自己知道公司就要给并购了，可是一天没有到牌面上，我这样做就有点不够厚道了。

如果哪天我这悬崖酒店的项目蜚声于世了，一定会有挖坟贴来找我算这笔旧账的。

在乎不在乎这样的事？我有点犯踌躇了。

一步到位肯定是不行的，那么就从我做起吧！