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第15章 脖子上全是草莓印（第2页）

要都跟你这么办事儿，那做下属的不都成冤大头了？”

她还是一如既往的嚣张，逮到空就想拿捏李清文。

“你有情绪很正常，但事实就是我已经在知道消息的第一时间转达。

还有，不论工作还是生活，唯一不变的就是变化，这个道理你应该知道。”

姚倩：“这话不用你说，我要不接受变化，现在人能站在这儿吗？我只是觉得，你不应该这么晚才知道消息。”

两年前，前任HR总监因为属下犯错，害得华宇损失一笔大额资金，因此丢了饭碗。

当时在华宇任职不到四年的李清文，突然被提拔，而那时姚倩在华宇已经六年，论资历论人脉，她都是那个应该得到晋升的人。

煮熟的鸭子被李清文抢走。

姚倩认定李清文走了后门，认定她取得HR总监一职的方式属于不正当竞争。

李清文轻轻地扯了扯嘴角：“你有什么话，可以直说，大家都是合同工，也许这次不说，下次就没机会了。

上我办公室吧。”

这是在威胁？

姚倩听出来，没有跟上去，盯着李清文的背影扬唇轻讽：“你给周家送了多少礼还用我说吗？”

“以你跟周家的关系，早该知道公司出了什么问题，身居高位，你就是这么做事儿的？也对，这个位置本来也不属于你。”

越过前辈被提拔，一开始，李清文在面对姚倩时也感到有点儿不自在。

不过后来在看过姚倩的工作内容质量后，李清文渐渐地释然了。

她的声音依然没有姚倩大声，但句句清晰利落：“你到现在还觉得我抢了你的职位是吗？如果你在银行工作八年，还是只有这点儿觉悟，那我真的要怀疑你究竟有没有实力继续坐现在这个位置了。”

姚倩闻言色变。

现在这个位置，她都占八年了，还说她没实力？

凭什么，李清文凭什么这么侮辱人？

李清文说：“你也亲自带过实习生，哪些实习生最终能通过选拔留下，哪些会被淘汰，你不是清楚的吗？”

姚倩咬牙咽喉，就是太清楚了才心有不甘。

一些明明很好的苗子，在实习的最后，只是因为没有其他实习生有背景，等待他们的命运就只能是被劝退！

“这里是银行，走后门的还少吗？你不服气乱扔石头，可是这里多少人听着，溅了多少人一身泥？你说话这么不管不顾，哪天被人踢出局，知道敌人是谁吗？”

听着李清文轻柔有力的话，姚倩情绪波动得厉害，扫视着隔壁的风控组和公关组吃瓜的人。

李清文的话还没说完：“以前的姚倩什么事儿都亲力亲为，现在交上来的工作报告……别以为我看不出来在敷衍。”

一剂猛药。

姚倩心头一颤，她这两年因为不服李清文，在对待这份工作时的确有些懒散。

可这都是因为李清文抢了本该属于她的位置！

似乎在这个位置坐得久了，李清文也不再是那个嘴甜、热心的小清文，不知从什么时候起，她身上已经渗出高人一等的气质。

姚倩就是太想把李清文身上的这股气质抓下来踩在脚底了，明明大家从前都一样的，凭什么她现在这么清贵？

扫过四周的目光，姚倩张了张嘴，却发现无力反驳，她扬起头颅，撞着李清文的肩离开了人力资源部。

吃瓜群众散去。

公关组的老邱心事重重地走过来。

李清文整理好情绪，问他：“怎么了？”

老邱：“周副总，怕是又要惹事。”

李清文：“怎么说？”

老邱不住地摇头，十分苦恼：“早上来公司的时候，很多人都看见了，脖子上一圈草莓印，不知道昨晚又上哪儿去了。”

李清文瞬间脸红脖子粗，咳了一声，转身闪进办公室。